Η απόφαση εντάσσεται στο καθεστώς της κινητικότητας, σύμφωνα με το νόμο Κατρούγκαλου και σύμφωνα με την κυβέρνηση δεν αφορά το σύνολο αλλά μόνο όσες εργαζόμενες έχουν τα απαιτούμενα προσόντα. Οι περισσότερες γυναίκες είναι υποχρεωτικής Εκπαίδευσης Καθαριστριών, με 4 από αυτές να μετακινούνται στον κλάδο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης Επιμελητών Δικαστηρίων, 8 στον κλάδο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης Γραμματέων και 4 στον κλάδο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης Γραμματέων (παρακάτω η ανακοίνωση του υπουργείου Δικαιοσύνης).  

«Οι συγκεκριμένες μετατάξεις που απασχολούν κατά την τελευταία περίοδο, πληρούν όλες τις νόμιμες προϋποθέσεις για τη διεξαγωγή τους. Η ύπαρξη όλων των σχετικών προσόντων και η ανταπόκριση στα προβλεπόμενα κριτήρια έχει προκύψει με την τήρηση της νόμιμης διαδικασίας. Για παράδειγμα η ένταξη των υπαλλήλων σε προσωποπαγείς θέσεις πλήρους απασχόλησης προβλέπεται από το άρθρο 17 παρ. 7 του Ν. 4325/2015 και έχει εγκριθεί από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Επίσης επισημαίνεται ότι οι ίδιες μετατάξεις εγκρίθηκαν προηγουμένως από τα αρμόδια δικαστικά (υπηρεσιακά) συμβούλια», αναφέρεται στην ανακοίνωση του υπουργείου Δικαιοσύνης.  «Ας σημειωθεί ότι η έναρξη της διαδικασίας κινητικότητας και αξιολόγησης των προσόντων για μετάταξη ανάγεται στο έτος 2013 (άρθρο 90 παρ. 1 του Ν. 4172/2013), ενώ πίνακας των αποτελεσμάτων ανακοινώθηκε από το ΑΣΕΠ ήδη από τον Δεκέμβριο του 2014» προσθέτει το υπουργείο.