Θέμα: Αιτήσεις-δηλώσεις προτίμησης θέσεων των υπαλλήλων που τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας στο πλαίσιο της «κινητικότητας».

Με την υπ’ αρ. 1/2013 Ανακοίνωση (ΦΕΚ 386/Β/21-2-13) καλούνται οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα (2000 τον αριθμό) που τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας λόγω κατάργησης των θέσεών τους, σύμφωνα με την υποπαρ. Ζ4 της παρ. Ζ του άρθρου 1 του Ν. 4093/2012, να υποβάλουν στη Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού της υπηρεσίας στην οποία κατείχαν οργανική θέση Αίτηση-Δήλωση προτίμησης θέσεων καθώς και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, τα οποία τυχόν δεν περιλαμβάνονται στα προσωπικά τους μητρώα, εντός προθεσμίας 20 ημερών από τη δημοσίευσή της, δηλ. την 13η Μαρτίου 2013.

Με την ίδια Απόφαση καλούνται οι Διευθύνσεις Διοικητικού/προσωπικού των φορέων στους οποίους οι σε διαθεσιμότητα υπάλληλοι υπηρετούσαν, και με την ίδια ακριβώς προθεσμία, να συντάξουν με ευθύνη τους ψηφιακούς πίνακες συνδρομής κριτηρίων των εν λόγω υπαλλήλων, προκειμένου να διατεθούν και τοποθετηθούν στους φορείς υποδοχής που περιλαμβάνονται στην Ανακοίνωση. Τα παραπάνω εξειδικεύονται περαιτέρω και στην υπ’ αρ. ΔΙΠΙΔΔ/Β.1.1/1/οικ.5724/25-2-13 διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης (ΑΔΑ: ΒΕΤΩΧ-Ε07), ενώ επισημαίνεται ότι οι Διευθύνσεις αυτές είναι υπεύθυνες για τη σωστή συμπλήρωση του οικείου πίνακα συνδρομής κριτηρίων.

Επειδή είναι απορίας άξιο πώς (τεχνικά) θα κατορθώσουν οι αρμόδιες Διευθύνσεις να συντάξουν τους απαιτούμενους πίνακες συνδρομής κριτηρίων των σε διαθεσιμότητα υπαλλήλων, με πλήρη και ακριβή στοιχεία των τελευταίων, χωρίς να διακινδυνέψουν να εμφανίσουν λάθη, όταν την ίδια ημέρα και ταυτόχρονα θα λαμβάνουν -κατά πάσα πιθανότητα- σωρεία Αιτήσεων-δηλώσεων από τους ίδιους τους υπαλλήλους, τις οποίες θα πρέπει να διασταυρώσουν/ελέγξουν ως προς την ορθότητα και πληρότητα προτού τις διεκπεραιώσουν ενσωματώνοντάς τες στους πίνακες που αναφέρει η Ανακοίνωση,

Επειδή σε περίπτωση που οι εν λόγω Διευθύνσεις δεν κατορθώσουν να ανταποκριθούν εμπρόθεσμα σε αυτή την απαίτηση οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι θα εμπλακούν σε έναν κυκεώνα γραφειοκρατείας που προβλέπεται θολά από την παραπάνω αναφερόμενη εγκύκλιο,

Επειδή είναι απορίας άξιο πώς για ένα τόσο σοβαρό θέμα που αφορά το εργασιακό μέλλον και συνεπώς την ίδια τη ζωή πολλών ανθρώπων, οι οποίοι έχουν κατά συρροή αδίκως κατηγορηθεί για τα κακώς κείμενα  στη δημόσια διοίκηση και έχουν φορτωθεί τη ρετσινιά του «πλεονάζοντος» προσωπικού του δημόσιου τομέα το Υπουργείο επιδεικνύει τέτοια διεκπεραιωτική βιασύνη που κατατείνει σε ενδείξεις έξωθεν πιέσεων προκειμένου να «ξεμπερδεύει» με αυτό το θέμα για να καταπιαστεί άμεσα με το θέμα των «νεο-επίορκων»,

Ερωτάται ο αρμόδιος υπουργός:

1. Για ποιο λόγο οι δύο προθεσμίες είναι ταυτόσημες μη δίνοντας έτσι τη δυνατότητα στις υπηρεσίες με αξιόπιστο τρόπο να συλλέξουν τα απαραίτητα στοιχεία και να τα διορθώσουν ως προς πιθανά λάθη πριν τα χρησιμοποιήσουν για τη σύνταξη τελικών πινάκων κάλυψης θέσεων;

2. Ποιος ο λόγος της διαφαινόμενης ανώριμης και βιαστικής ενέργειας με κίνδυνο να βρεθούν σε δυσμενή θέση ακόμα και οι υπάλληλοι που υπηρετούν στις Διευθύνσεις Διοίκησης/Προσωπικού καθώς αναφέρεται ότι η μη ανταπόκρισή τους σε αυτήν την προθεσμία συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα;

Οι ερωτώντες βουλευτές

Βούτσης Νίκος

Στρατούλης Δημήτρης