to top
  • βρείτε μας στο Twitter
  • βρείτε μας στο Facebook
  • βρείτε μας στο YouTube
  • στείλτε μας email
  • εγγραφείτε στο RSS feed
  • international version

11:32 | 05.12.2017

Τάσος Γιαννόπουλος

Κοινωνία

«Ζήσε τη χαρά» στο ωράριο - λάστιχο της Alpha Bank

«Ζήσε τη χαρά» είναι το διαφημιστικό σλόγκαν της εν λόγω τράπεζας αλλά κάθε άλλο παρά ιδανικές είναι οι εργασιακές συνθήκες (και) στην Alpha Bank, όπως φάνηκε από τους πρόσφατους ελέγχους και τις κυρώσεις που επέβαλε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.)


Μετά το πρόστιμο ύψους 1,6 εκατομμυρίων ευρώ, τον περασμένο Μάρτιο, στην Τράπεζα Πειραιώς, σε υποκαταστήματα της οποίας βρέθηκαν περισσότερα από 200 άτομα να δουλεύουν υπερωριακά χωρίς να είναι δηλωμένα, αλλά και τη βαριά «καμπάνα» του περασμένου Ιουλίου στην Εθνική Τράπεζα για παραβάσεις που αφορούσαν επίσης τα χρονικά όρια εργασίας, ήρθε η σειρά της Alpha Bank να υποστεί τις συνέπειες για την συστηματική παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας.

Ύστερα από πρόσφατους διαδοχικούς ελέγχους του Σ.ΕΠ.Ε., κατά τους οποίους εντοπίστηκαν περιπτώσεις υποδηλωμένης εργασίας (ουσιαστικά αδήλωτες υπερωρίες εργαζομένων), με βάση το νόμο που ισχύει από το καλοκαίρι, επιβλήθηκε, σύμφωνα με πληροφορίες του Left.gr, τριήμερο «λουκέτο» στο τελευταίο από τα 3 υποκαταστήματα της Alpha Bank που ελέγχθηκαν.

Παράλληλα, έγιναν συνολικά 57 έλεγχοι έλεγχοι σε υποκαταστήματα  τραπεζών και επιβλήθηκαν πρόστιμα συνολικού ύψους 365.050 ευρώ για περιπτώσεις υποδηλωμένης εργασίας που αφορούσαν 29 εργαζόμενους στις εν λόγω τράπεζες. 

Το άρθρο 33 του νέου νόμου (4488/17) προβλέπει την επιβολή του τριήμερης αναστολής λειτουργίας αν διαπιστωθούν παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας σε 3 ελέγχους στην ίδια επιχείρηση κάτι που θα έπρεπε να είναι αναμενόμενο για τις τράπεζες οι οποίες αναδεικνύονται πρωταθλήτριες στην υποδηλωμένη εργασία, όπως απέδειξε το πρόστιμο - μαμούθ στην Πειραιώς αλλά και οι προαναφερθείσες, νέες κυρώσεις στις τράπεζες. 

Όπως φάνηκε και στην περίπτωση της Alpha Bank το φαινόμενο της απλήρωτης υπερωρίας αποτελεί κανονικότητα σε μεγάλες επιχειρήσεις, κάτι που τόνισε πρόσφατα και η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου απαντώντας έμμεσα στη μελέτη που δημοσίευσε ο ΣΕΒ στις αρχές Νοεμβρίου, στην οποία διατυπωνόταν η άποψη ότι «η αδήλωτη εργασία στην Ελλάδα αποτελεί πρόβλημα που συνδέεται κυρίως με την αυτοαπασχόληση και τις πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις…». 

Σε αντίθεση με τις διαπιστώσεις της μελέτης αυτής, ο ΣΕΒ και κυρίως οι τράπεζες ήταν σθεναρά αντίθετοι στην προαναγγελία των υπερωριών από τους εργοδότες, η οποία επίσης θεσπίστηκε με τον πρόσφατο νόμο του υπουργείου Εργασίας,  καθώς εκείνοι είναι που έκαναν κανόνα την απλήρωτη υπερωριακή απασχόληση.

Εν προκειμένω οι τράπεζες, αν και δεν έχουν πρόβλημα βιωσιμότητας παραβιάζουν συστηματικά την εργατική νομοθεσία μέσα από την υποδηλωμένη εργασία, τις απλήρωτες υπερωρίες αλλά και την κατάχρηση του θεσμού των εργολαβιών, όπως δείχνουν και οι περιπτώσεις των καθαριστριών της Eurolife που κινδυνεύουν με μεγάλη περικοπή του μισθού τους. 

Ως εκ τούτου, οι ακόμα «βαρύτερες» καμπάνες που επιβάλλονται, μετά και την ψήφιση του νέου νόμου, μπορεί να συμβάλουν στη χαλιναγώγηση της ασυδοσίας των τραπεζών οι οποίες, μην ξεχνάμε, «επιβίωσαν» με δημόσιο χρήμα κατά τις ανακεφαλαιοποιήσεις των τελευταίων ετών. 

 

2019 © left.gr | στείλτε μας νεα, σχόλια ή παρατηρήσεις στο [email protected]
§ Όροι χρήσης για αναδημοσιεύσεις Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 3.0 Μη εισαγόμενο (CC BY-NC 3.0)