to top
  • βρείτε μας στο Twitter
  • βρείτε μας στο Facebook
  • βρείτε μας στο YouTube
  • στείλτε μας email
  • εγγραφείτε στο RSS feed
  • international version

9:27 | 26.07.2012

Πολιτική

Υπό κατάρρευση επιχειρήσεις, μισθοί και εργασιακά δικαιώματα

Σε εξαμηνιαία έρευνα που διενεργήθηκε για λογαριασμό της ΓΣΕΒΕΕ, η κατάσταση των επιχειρήσεων περιγράφεται ως μη αναστρέψιμη. Σύμφωνα με την έρευνα 190.000 επιχειρήσεις βρίσκονται στο "κόκκινο" και 67.000 από αυτές αναμένεται να κλείσουν το επόμενο 12μηνο.


Η απώλεια των θέσεων εργασίας υπολογίζεται σε 260.000 και πρέπει να προστεθεί στις 78.000 θέσεις εργασίας που χάθηκαν κατά τη διάρκεια του α΄ εξαμήνου του 2012. Ενδεικτικό της δεινής κατάστασης των μικρομεσαίων επαγγελματιών είναι ότι το 40% δεν έχει ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, επειδή αδυνατεί να πληρώσει τα ασφάλιστρα στον Οργανισμό Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών.


Η έρευνα πραγματοποιήθηκε το πρώτο 15ήμερο του 2012 σε 1.200 επιχειρήσεις και καταδεικνύει τα εξής:

- Ο τζίρος των μικρομεσαίων επιχειρηματιών στο α΄ εξάμηνο του τρέχοντος έτους μειώθηκε κατά μέσο όρο 34,8% σε σύγκριση με πέρυσι. 

- Υπάρχει επιδείνωση της ρευστότητας για το 86,5% των επιχειρήσεων.

- Μόλις το 7% των επιχειρήσεων αύξησαν εφέτος την επενδυτική τους δραστηριότητα.

- Η αναλογία προσλήψεων προς απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα είναι 1 προς 7.

- Στο 53,4% των επιχειρήσεων δεν γίνεται έγκαιρη καταβολή των μισθών. 

- Μία στις τρεις επιχειρήσεις έχει καθυστερημένες οφειλές σε ενοίκια, ΔΕΚΟ, προμηθευτές και τράπεζες.

- Το 39,8% των επιχειρήσεων προτάσσει ως σημαντικότερο μέτρο τη μείωση των συντελεστών ΦΠΑ.

- Πάνω από 1 στις 2 επιχειρήσεις (53,4)% αντιμετωπίζει δυσκολίες στην έγκαιρη καταβολή μισθών, ποσοστό που επαληθεύεται και από τις εκθέσεις του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας.

- Τέσσερις στις 10 επιχειρήσεις (40,5%) προχώρησαν σε μείωση ωρών ή ημερών εργασίας σε κάποιους υπαλλήλους. Αξίζει να σημειωθεί ότι 1 στις 3 επιχειρήσεις προχώρησε σε μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (ποσοστό 33,2% έναντι 28,6% τον Ιανουάριο του 2012).  Συνολικά 1 στις 2 επιχειρήσεις που απασχολούν αμειβόμενο προσωπικό προχώρησε σε έμμεση (μείωση ωρών ή ημερών εργασίας) ή σε άμεση μείωση των αποδοχών των υπαλλήλων με ατομικές συμβάσεις και ελαστικές σχέσεις εργασίας.

2024 © left.gr | στείλτε μας νεα, σχόλια ή παρατηρήσεις στο [email protected]
§ Όροι χρήσης για αναδημοσιεύσεις Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 3.0 Μη εισαγόμενο (CC BY-NC 3.0)