to top
  • βρείτε μας στο Twitter
  • βρείτε μας στο Facebook
  • βρείτε μας στο YouTube
  • στείλτε μας email
  • εγγραφείτε στο RSS feed
  • international version

10:28 | 07.07.2022

Πολιτική

Στην Βουλή η μη εφαρμογή συλλογικής σύμβασης σε όλο το υπαλληλικό προσωπικό από την Cosco

Με αναφορά του ο Γ. Ραγκούσης, βουλευτής Β' Πειραιά του ΣΥΡΙΖΑ - ΠΣ, φέρνει στην Βουλή την ανακοίνωση της ΟΜΥΛΕ, της Ένωσης Τεχνικών Χειριστών ΟΛΠ και της Ένωσης Μόνιμων Υπαλλήλων ΟΛΠ σχετικά με την εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που έχει υπογραφεί


Ο Βουλευτής Β’ Πειραιά  Ιωάννης Ραγκούσης, καταθέτει ως Αναφορά την από 5.7.2022 κοινή ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Λιμανιών Ελλάδας (ΟΜΥΛΕ),  της Ένωσης Τεχνικών Χειριστών ΟΛΠ και της Ένωσης Μονίμων Υπαλλήλων ΟΛΠ, οι οποίοι προσέφυγαν στον ΟΜΕΔ (Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας), με αίτημα να εφαρμοστεί η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (2021-2023), την οποία υπέγραψαν πριν από καιρό με τη διοίκηση του ΟΛΠ, σε όλο το προσωπικό, χωρίς εξαιρέσεις και διακρίσεις.

*Ολόκληρη η κοινή ανακοίνωση των Σωματείων ΟΛΠ, όπως αναρτήθηκε στον ειδησεογραφικό ιστότοπο  efsyn.gr

«Συνάδελφοι,

Με την ανακοίνωση μας αυτή θέλουμε να σας ενημερώσουμε για κάποιες ενέργειές μας που αφορούν την εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε όλο το υπαλληλικό προσωπικό του ΟΛΠ. Πριν από αρκετό καιρό και κυρίως μετά την υπογραφή της ΣΣΕ 2021-2023 είχαμε θέσει ξεκάθαρα στην εταιρεία την υποχρέωση της να εφαρμόζει την Συλλογική Σύμβαση σε όλο το προσωπικό, χωρίς εξαιρέσεις και διακρίσεις όπως ο νόμος επιβάλλει. Αυτό επίσης προβλέπεται από τον Γενικό Κανονισμό Προσωπικού τον οποίο έχουμε υπογράψει «από κοινού» με την νέα Διοίκηση του ΟΛΠ αλλά και από τις ίδιες τις συλλογικές συμβάσεις. Επιπροσθέτως, ο τελευταίος εργατικός νόμος 4808/21 (νόμος Χατζηδάκη) ρητά προβλέπει ότι η επιχειρησιακή ΣΣΕ είναι υποχρεωτικής εφαρμογής σε όλο το προσωπικό.

Η Διοίκηση της εταιρείας χωρίς να αρνείται κατηγορηματικά στην αρχή αλλά και δίνοντας υποσχέσεις ότι το θέμα αυτό θα τακτοποιηθεί σύντομα αφού είναι θέμα τεχνικό κυρίως, κέρδιζε χρόνο και εκμεταλλευόμενη τη δική μας καλή πρόθεση συνέχιζε να μην εφαρμόζει πλήρως την ΣΣΕ όπως όφειλε. Μετά και την τελευταία πληρωμή της μισθοδοσίας των νέων συναδέλφων και αφού και πάλι δεν εφαρμόστηκε η ΣΣΕ προχωρήσαμε, όπως άλλωστε είχαμε προειδοποιήσει την Διοίκηση του ΟΛΠ, σε προσφυγή στον ΟΜΕΔ – ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ που είναι και το αρμόδιο όργανο για να αποφανθεί και να επιβάλλει την εφαρμογή της ΣΣΕ.

Παράλληλα θέλουμε με πολύ ξεκάθαρο τρόπο να πούμε στην Διοίκηση του ΟΛΠ ότι ο καλόπιστος διάλογος θέλει δύο πλευρές και όχι μόνο μία και πως σε κάθε περίπτωση η καλή διάθεση όταν δε βρίσκει ανταπόκριση ΕΞΑΝΤΛΕΙΤΑΙ! Οι υπάλληλοι του ΟΛΠ έχουμε παρελθόν και όλοι γνωρίζουν ότι ξέρουμε να διεκδικούμε και να κερδίζουμε και αγωνιστικά τα δικαιώματα μας. Τέλος καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΝΑ να αναλάβει τις ευθύνες που ο νόμος της επιβάλλει, να δει τί συμβαίνει στο μεγάλο Λιμάνι της χώρας, να εστιάσει στην ουσία και να παρέμβει ως οφείλει με ΠΡΑΞΕΙΣ.

Εμείς συνάδελφοι σε κάθε περίπτωση παραμένουμε εδώ για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας και την εργασία μας σε έναν Οργανισμό Ευρωπαϊκής χώρας με κανόνες και νόμους που ΟΛΟΙ οφείλουν να τηρούν.»

Παρακαλούμε για την απάντηση και την ενημέρωση μας σχετικά με τις σχετικές ενέργειές σας.

2022 © left.gr | στείλτε μας νεα, σχόλια ή παρατηρήσεις στο [email protected]
§ Όροι χρήσης για αναδημοσιεύσεις Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 3.0 Μη εισαγόμενο (CC BY-NC 3.0)