Με την 834/2013 απόφαση ασφαλιστικών μέτρων το Μονομελές Πρωτοδικείο Πατρών, έκρινε ως παράνομη την περαιτέρω μείωση των μισθών των εργαζομένων στην ΔΕΥΑ Πάτρων. Το Δικαστήριο δέχθηκε τον ισχυρισμό των εργαζομένων ότι η ένταξη τους με τον 4093/2013 (Μνημόνιο ΙΙΙ) στο μισθολογικό και βαθμολογικό καθεστώς των υπαλλήλων του Δημοσίου δεν επάγεται και την νέα σε ποσοστό 25% μείωση του μισθού τους.

Μετά την ψήφιση του ν. 4093/2012 εκδόθηκε η με αριθμό πρωτ. οικ. 2/85127/0022-22.11.2012 εγκύκλιος της 22η Διεύθυνσης  Μισθολογίου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, με θέμα  «Κοινοποίηση μισθολογικών διατάξεων». Με την εν λόγω εγκύκλιο δινόταν η οδηγία προς τις Δημοτικές Επιχειρήσεις Υδρεύσεως και Αποχετεύσεως να περικόψουν εκ νέου κατά 25% τους μισθούς των υπαλλήλων του οι οποίοι είχαν ήδη υποστεί μειώσεις τις τάξης του 40% με το Μνημόνιο Ι και τον ν. 4024/2011.

            Οι εργαζόμενοι υποστήριξαν ότι από το Μνημόνιο ΙΙΙ δεν προβλέπεται εκ νέου μείωση του μισθούς τους, αλλά αυτό προβλέφθηκε για πρώτη φορά με την έκδοση της εγκύκλιου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους και κατά παράβαση του νόμου, ισχυρισμός ο οποίος έγινε δεκτός από το Δικαστήριο το οποίο επέβαλε στην ΔΕΥΑ Πατρών να καταβάλλει στους εργαζομένους τους μισθούς που ελάμβαναν την 31.10.2012 χωρίς καμία περαιτέρω μείωση.

            Τους εργαζόμενους εκπροσώπησαν οι Δικηγόροι Πατρών Δημήτρης Ρήγας και Παναγιώτης Καποτάς.

Πηγή:patrastimes.gr