Ανώτατο όριο στις αποζημιώσεις, μείωση των προθεσμιών για τις προσφυγές των μισθωτών, δυνατότητα διαπραγμάτευσης χωρίς τα συνδικάτα: τα διατάγματα ευνοούν τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις με τη φιλοδοξία να τους δώσουν «έναν προσαρμοσμένο εργατικό κώδικα», όπως ειπώθηκε στη συνέντευξη Τύπου κατά την οποία παρουσιάσθηκαν τα διατάγματα.

«Για πρώτη φορά, μια μεταρρύθμιση του κώδικα εργασίας δίνει την προτεραιότητα στις πολύ μικρές και τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις», υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας Μιριέλ Πενικό παρουσιάζοντας τη μεταρρύθμιση.

Τα κείμενα του νέου εργατικού κώδικα, τα οποία συντάχθηκαν με τη μεγαλύτερη μυστικότητα και παρουσιάσθηκαν σήμερα το πρωί στις εργοδοτικές και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, έχουν στόχο να «κερδίσουμε τα χαμένα χρόνια» για να καταπολεμήσουμε την ανεργία, δήλωσε από την πλευρά του ο πρωθυπουργός.

Ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων (CPME) Φρανσουά Ασλέν χαιρέτισε μια «ιδιαίτερα πραγματιστική» μεταρρύθμιση.

Όμως τα συνδικάτα είναι λιγότερο ενθουσιώδη. «Όλοι οι φόβοι μας επιβεβαιώθηκαν (...) είναι το τέλος του σύμβασης εργασίας», δήλωσε κατά την έξοδό του από την παρουσίαση ο Πιέρ Μαρτινέ, ο γενικός γραμματέας της CGT, ενός από τα κύρια γαλλικά συνδικάτα, και κάλεσε «τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και τους νέους να κατέβουν στους δρόμους στις 12 Σεπτεμβρίου».

Εκφράζοντας την ικανοποίησή του για το γεγονός ότι δικαιώθηκε «σε πολλά σημεία», ο γενικός γραμματέας του εργατικού συνδικάτου CFDT Λοράν Μπερζέ εξέφρασε «βαθειά απογοήτευση επειδή χάθηκε η ευκαιρία να κάνουμε τον κοινωνικό διάλογο κεντρικό στοιχείο της διακυβέρνησης των επιχειρήσεων», αλλά δεν κάλεσε σε διαδήλωση κατά της μεταρρύθμισης. Το συνδικάτο FO βρίσκεται στην ίδια γραμμή: «υπάρχουν επίμονες ασυμφωνίες», όμως αυτό δεν θα διευθετηθεί στον δρομο, δήλωσε ο επικεφαλής του συνδικάτου Ζαν-Κλοντ Μαγί κατά την έξοδό του από τη συνεδρίαση.

ΑΠΕ-ΜΠΕ