H Ευρωπαϊκή Επιτροπή καλεί την Ελλάδα να ενσωματώσει στο εθνικό της δίκαιο την οδηγία για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας. Με επιστολή αιτιολογημένης γνώμης προς την Ελλάδα, η Επιτροπή τονίζει ότι οι κανόνες της εν λόγω οδηγίας, παρέχουν εκτενέστερα και επικαιροποιημένα εργασιακά δικαιώματα και προστασία στους 182 εκατομμύρια εργαζομένους στην ΕΕ.
Με τους νέους κανόνες, οι εργαζόμενοι έχουν, για παράδειγμα, το δικαίωμα σε μεγαλύτερη προβλεψιμότητα όσον αφορά τα καθήκοντα που τους ανατίθενται και τον χρόνο εργασίας. Θα έχουν επίσης το δικαίωμα να λαμβάνουν έγκαιρες και πληρέστερες πληροφορίες σχετικά με τις βασικές πτυχές της εργασίας τους, όπως ο τόπος εργασίας και η αμοιβή. Οι νέοι κανόνες θα ωφελήσουν ιδίως δύο έως τρία εκατομμύρια εργαζομένους σε επισφαλείς μορφές απασχόλησης.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή είχε στείλει από τον Σεπτέμβριο του 2022 προειδοποιητική επιστολή στην Ελλάδα αλλά και σε 18 ακόμη κράτη-μέλη, επειδή δεν ενσωμάτωσαν καθόλου ή δεν ενσωμάτωσαν πλήρως την οδηγία στο εθνικό τους δίκαιο.
Με δεδομένο ότι έως τώρα η κυβέρνηση Μητσοτάκη δεν ενσωμάτωσε στο εθνικό δίκαιο της χώρας την οδηγία για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας, αποφάσισε να αποστείλει αιτιολογημένη γνώμη στην Ελλάδα. Τα τρία κράτη μέλη, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα, η Ισπανία και το Λουξεμβούργο έχουν πλέον προθεσμία δύο μηνών για να ενσωματώσουν την ευρωπαϊκή οδηγία ατα εθνικά τους μέτρα.
Σημειώνεται αν δεν λάβει ικανοποιητική απάντηση η Επιτροπή, μπορεί να αποφασίσει να τα παραπέμψει στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
