Συνεχίζεται σήμερα, Παρασκευή 22/9, η συζήτηση στην Ολομέλεια της Βουλής για το αντεργατικό νομοσχέδιο, το πρώτο που φέρνει ως υπουργός Εργασίας ο ανεκδιήγητος Αδωνις Γεωργιάδης (που μόλις χθες επιτέθηκε στους απεργούς που γέμισαν τους δρόμους της Αθήνας....).
Οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ επισήμαναν στις παρεμβάσεις τους τα σημεία του νομοσχεδίου που τσακίζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων κάνοντας τις ζωές τους λάστιχο. Ακολουθούν μερικές από τις παρεμβάσεις τους:
Δ. Καλαματιανός: Η κυβέρνηση συνεχίζει ακάθεκτη την αποδόμηση των εργασιακών δικαιωμάτων
Ο Βουλευτής Ηλείας και Γραμματέας της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ., Διονύσης Καλαματιανός, μιλώντας στην Ολομέλεια της Βουλής και απευθυνόμενος στην κυβέρνηση και τα στελέχη της, τόνισε: «Αναγνωρίζουμε ότι σε κάτι είστε εξαιρετικά καλοί: στην προπαγάνδα. Τα καταφέρνετε και με τη βοήθεια που προσφέρουν πολλά μέσα ενημέρωσης, με τη μονομέρειά τους. Είστε, λοιπόν, πολύ καλοί στην επιτελική προπαγάνδα γιατί όλο το προηγούμενο διάστημα ακούγαμε από πολλά μέσα ενημέρωσης ότι το εργασιακό νομοσχέδιό σας είναι προς όφελος των εργαζομένων. Σας έπιασε ο πόνος!».
Και ο Δ. Καλαματιανός πρόσθεσε:
«Ο κ. Μητσοτάκης "έπρεπε" στη ΔΕΘ να πει κάτι θετικό. Και τι ανακοίνωσε; Την επανακαταβολή του επιδόματος των 3ετιών. Μάλιστα. "Χαρές και πανηγύρια" στα μίντια για το όφελος των εργαζομένων.
Τι είδαν -τελικά- οι εργαζόμενοι με την τροπολογία που φέρατε; Ότι εξαιρείται η περίοδος 2012-2023. Ότι θα αναστείλετε ξανά τις 3ετίες αν η ανεργία ανέβει πάνω από 10% ή ότι μπορεί να τις αναστείλετε και χωρίς να ανέβει πάνω από 10%, με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου. Εξαπάτηση και εμπαιγμός των εργαζομένων!
Διαβάσαμε πρόσφατα πως σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat οι Έλληνες εργάζονται περισσότερο από όλους τους Ευρωπαίους. Όταν βεβαία μας βάλατε στα μνημόνια, λέγατε ότι είμαστε "τεμπέληδες". Η αλήθεια, όμως, είναι διαφορετική. Και εσείς τι κάνετε; Αυξάνετε τις ώρες απασχόλησης των Ελλήνων.»
Μιλώντας ειδικά για το νομοσχέδιο, ο Γραμματέας της Κ.Ο. ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ. επισήμανε:
«Προωθείτε την 13ωρη εργασία αντί της 8ωρης, με απασχόληση σε 2 εργοδότες. Έχετε καταφέρει να μην μπορούν οι εργαζόμενοι να βγάλουν τον μήνα με τον μισθό του ενός 8ωρου και τους λέτε να δουλεύουν 5 ώρες παραπάνω, για να πληρώσουν τους λογαριασμούς ρεύματος, τη βενζίνη και τα τρόφιμα και τα άλλα αναγκαία στο σούπερ μάρκετ.
Σε πολλές χώρες της Ευρώπης μιλούν για 35ωρο χωρίς μείωση αποδοχών και εσείς -εδώ- αυξάνετε τις ώρες απασχόλησης των Ελλήνων και οδηγείτε σε καταστρατήγηση του 8ωρου.
Τι ενδέχεται να συμβεί εδώ; Μπορεί ένας εργοδότης να κάνει μια δεύτερη εκμετάλλευση με άλλο ΑΦΜ, -π.χ. μία ΙΚΕ-, να παίρνει τους εργαζόμενούς του μετά το 8ωρο, να τους μεταφέρει στην άλλη εκμετάλλευση και να δουλεύουν έως 5 ώρες παραπάνω. Χωρίς, όμως, προσαύξηση για τις νόμιμες ή παράνομες υπερωρίες. Κέρδος, λοιπόν, για τον εργοδότη, κούραση για τον εργαζόμενο.
Δεν σας νοιάζουν, όμως, όλα αυτά. Δεν σας νοιάζει η επιβάρυνση της υγείας και της ασφάλειας του εργαζόμενου. Δεν σας νοιάζει η ανάπαυσή του. Δεν σας νοιάζει ότι έχουν αυξηθεί τα εργατικά ατυχήματα και ειδικότερα τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα και λόγω της κόπωσης και των εξοντωτικών ωραρίων.
Συνεχίζετε την υπονομευτική πολιτική σας και για τους εργαζόμενους.
Δεν σταματάτε, όμως, εδώ. Προβλέπετε και τις κατά παραγγελία συμβάσεις. Τι συμβαίνει με αυτές; Ο εργαζόμενος είναι διαθέσιμος για εργασία όλο το 24ωρο, για όλες τις ήμερες της εβδομάδας. Μπορεί να δουλέψει π.χ. για 10 ή 16 ώρες τον μήνα, διαθέσιμος, όμως, για εργασία μπορεί να είναι συνεχώς.
Που οδηγούν όλα αυτά; Σε μισθούς πείνας, σε ατομικές συμβάσεις με άθλιους όρους, σε εξαφάνιση του ωραρίου εργασίας, σε εργασία που θα την ορίζει ο εργοδότης μια μέρα πριν. Ο ορισμός της επισφάλειας, της ελαστικότητας με εξευτελιστικούς όρους και αποδοχές. Ο εργαζόμενος δεσμεύεται και μετατρέπεται σε "αποθήκη" προσωπικού για τις επιχειρήσεις. Ο εργαζόμενος γίνεται "λάστιχο", πάντοτε σε ετοιμότητα για εργασία.
Δυστυχώς, υπάρχει και συνέχεια. Κάνετε κανόνα την 6ήμερη εργασία και καταργείτε την αργία της Κυριακής για μεγάλους κλάδους της βιομηχανίας. Τι σημαίνουν όλα αυτά; Περισσότερα κέρδη για τα μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα, από τη μια. Περισσότερη κούραση και λιγότερος ελεύθερος χρόνος για τους εργαζόμενους, από την άλλη. Και για να μην τους αφήνετε να διαμαρτύρονται για αυτή την ισοπέδωση, ποινικοποιείτε και τη συνδικαλιστική δράση. Τους εκφοβίζετε για να μην ασκούν το ιερό δικαίωμα της απεργίας.
Απέναντι και σε αυτόν τον εργασιακό οδοστρωτήρα της κυβέρνησης, ο ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ. -εμείς- πιστεύουμε ότι είναι άμεση αναγκαιότητα η αύξηση των μισθών, η αποκατάσταση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων εργασίας, η ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών, η επαναφορά του βάσιμου λόγου απόλυσης, η προστασία από τις ομαδικές απολύσεις, το πραγματικό ξεπάγωμα των 3ετιών, η κατοχύρωση του δικαιώματος της απεργίας και η ενίσχυση της συνδικαλιστικής δράσης.
Μένουμε σταθεροί στην πεποίθησή μας ότι οι αξιοπρεπείς μισθοί και εργασιακές συνθήκες, ο σεβασμός του 8ωρου, συνδέονται άμεσα με την ανάπτυξη, την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος και την κοινωνική συνοχή.
Δυστυχώς, η αποσάθρωση των εργασιακών δικαιωμάτων κυριαρχεί στη λογική μιας κυβέρνησης που έχει βαλθεί να γκρεμίσει ότι έχει μείνει όρθιο για την προστασία των εργαζομένων και στη δεύτερη θητεία της.»
Κλείνοντας, υπογράμμισε πως δεν μπορεί να γίνει αποδεκτός ένας εργασιακός μεσαίωνας που συνθλίβει τον κόσμο της εργασίας.
«Δεν αποδεχόμαστε αυτόν τον εργασιακό μεσαίωνα που συνθλίβει τον εργαζόμενο, που διώχνει τη νέα γενιά μακριά από τον τόπο μας, προκειμένου να βρει ένα καλύτερο μέλλον και αξιοπρεπή εργασία. Πως θα γυρίσουν τα νέα παιδιά πίσω με όλα αυτά;
Μαζί με τον κόσμο της εργασίας αγωνιζόμαστε για να σταματήσουμε αυτόν τον κατήφορο και να επαναφέρουμε την προστασία και την αξιοπρέπεια στις εργασιακές σχέσεις. Να καταφέρουμε την αποκατάσταση του προστατευτικού θεσμικού πλαισίου για την Εργασία και την κατάργηση όλων αυτών των βάρβαρων όρων για τον εργαζόμενο. Να αναστρέψουμε την πορεία φτωχοποίησης και περιθωριοποίησης των εργαζομένων. Και θα το πετύχουμε με την εμπιστοσύνη της κοινωνικής πλειοψηφίας.»
Μ. Ζαμπάρας: «13ώρη και 6ήμερη εργασία χωρίς εργασιακά δικαιώματα και με την βούλα το νομοσχέδιο Γεωργιάδη»
«Την μέρα που θρηνούμε ένα ακόμα θύμα από εργατικό ατύχημα στο Αγρίνιο, ένα 24χρονο εργάτη, ψηφίζεται στη Βουλή ένα αντιεργατικό νομοσχέδιο που καταργεί το 8ώρο και το 6ήμερο, οδηγεί σε χειρότερες συνθήκες εργασίας και σε ακόμα περισσότερα εργατικά ατυχήματα» τόνισε στην ομιλία του κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου ο βουλευτής Αιτωλοακαρνανίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Μίλτος Ζαμπάρας.
Ο Βουλευτής ξεκίνησε την ομιλία του αναφέροντας ότι το νομοσχέδιο ξεπερνάει τα όρια της ενσωμάτωσης μιας ευρωπαϊκής οδηγίας αφού με αφορμή αυτή την οδηγία η κυβέρνηση αποδεικνύει την ανεξάντλητη υποταγή της στους εργοδότες με ένα σκληρά αντεργατικό νομοσχέδιο.
Ένα εργασιακό νομοσχέδιο που απορρυθμίζει πλήρως τις εργασιακές σχέσεις και καταργεί κάθε εργασιακό δικαίωμα. Την ώρα που σε όλη την Ευρώπη οι λαοί στοχεύουν σε μείωση και σε 35 ώρες εργασία την εβδομάδα, η κυβέρνηση τι νομοθετεί; Δωρεάν υπερωρίες, κατάργηση του οκταώρου και του πενθημέρου και ευέλικτες μορφές εργασίας.
Στην συνέχεια ο Βουλευτής ανέφερε: «Την ίδια ώρα που οι Έλληνες εργαζόμενοι αποδεδειγμένα δουλεύουν περισσότερες ώρες από τους εργαζόμενους στο μέσο όρο της Ευρώπης, οι δεκατρείς ώρες την ημέρα σε δύο εργοδότες –που πλέον θεσπίζονται από δω και πέρα- θα φέρουν επιπλέον εργατικά ατυχήματα στον ήδη αυξημένο αριθμό εργατικών ατυχημάτων που έχουμε τα τελευταία χρόνια».
Από την ψήφιση του νομοσχεδίου και μετά οι εργαζόμενοι θα εξαναγκαστούν να δουλεύουν 13 ώρες την ημέρα, έξι μέρες την εβδομάδα, με εξάμηνες συμβάσεις, ούτως ώστε να μην μπορούν να έχουν δικαιώματα, χωρίς να μπορούν να μπαίνουν στο ταμείο ανεργίας, χωρίς να πληρώνονται υπερωρίες και προφανώς χωρίς να έχουν δικαίωμα στην απεργία.
Από τους αγώνες λοιπόν του 1886 του Σικάγο μέχρι τα εργατικά ατυχήματα που πληθαίνουν τα τελευταία χρόνια –αυτά λένε τα επίσημα στοιχεία- και τους σερβιτόρους μέχρι το λαιμό στη θάλασσα, απέχει ένα αντεργατικό νομοσχέδιο δρόμος.
Τέλος κλείνοντας ο Βουλευτής ανέφερε: «Εμείς θέλουμε ως ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία την ξανασύσταση του ΣΕΠΕ και ελεγκτικούς μηχανισμούς, για να ελέγχουν τους παραβατικούς εργοδότες και όχι αγορά εργασίας ζούγκλα. Εμείς θέλουμε τριανταπεντάωρο την εβδομάδα και όχι 13 ώρες την ημέρα. Εμείς θέλουμε καλά αμειβόμενους εργαζόμενους, για να μπορέσουμε με τον τρόπο αυτό να φέρουμε και τα παιδιά μας πίσω από το εξωτερικό που έχουν ξενιτευτεί τα τελευταία χρόνια και όχι εργαζόμενους ζητιάνους».
Συμεών Κεδίκογλου: Το μόνο για το οποίο θα θυμόμαστε τη Νέα Δημοκρατία είναι για τις καταστροφές κάθε τύπου, χιόνια, πλημμύρες, πυρκαγιές, υποκλοπές και τα εργασιακά
Εάν θέλαμε να χαρακτηρίσουμε τις εκατό πρώτες ημέρες που συνήθως είναι οι δυνατές, οι ρωμαλέες ημέρες μιας κυβέρνησης, το μόνο που έχουμε να περιμένουμε από τη ΝΔ είναι οι ακρίδες για να έχουμε τις δέκα πληγές του Φαραώ! Και αν θέλαμε να δούμε από την αρχή της διακυβέρνησης μέχρι σήμερα, το μόνο για το οποίο θα θυμόμαστε τη Νέα Δημοκρατία είναι για τις καταστροφές κάθε τύπου, χιόνια, πλημμύρες, πυρκαγιές, υποκλοπές και τα εργασιακά, τόνισε στην ομιλία του ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Συμεών Κεδίκογλου.
«Το σημερινό νομοσχέδιο το οποίο συζητάμε, εάν τελικά ψηφιστεί, μας γυρνάει πολλά χρόνια πίσω. Θα τολμούσα που πολλές δεκαετίες πίσω. Και είναι κρίμα γιατί προηγήθηκαν τόσοι αγώνες, τέτοιο ρωμαλέο εργατικό κίνημα, απεργίες, θυσίες ακόμη και με αίμα –και δεν είναι λαϊκισμός- για να φτάσουμε σήμερα σε ένα επίπεδο να θεωρούμε ότι όσο περνάει ο καιρός ζούμε και καλύτερα.
Αντ’ αυτού, σήμερα στην Ελλάδα του 2023 είμαστε εδώ για να συζητήσουμε για δεκατριάωρο, να συζητάμε για πενθήμερο, να συζητάμε αν μπορούμε να κολυμπάμε δουλεύοντας, να συζητάμε μια σειρά από πράγματα τα οποία ήταν αυτονόητες κατακτήσεις, αλλά δυστυχώς δεν είναι γι’ αυτή την Κυβέρνηση. Και ήταν μόνο δύο-τρία νομοσχέδια στη σειρά για να πάρουν ένα κύμα όπως έναν πύργο στην άμμο όλες αυτές οι κατακτήσεις. Είναι ίσως αυτό που έλεγε Τσόρτσιλ: «Χρειάζεσαι χρόνια για να χτίσεις κάτι, αρκεί όμως μια άσχημη στιγμή, μια καταστροφή και σε μια στιγμή όλα αυτά είναι παρελθόν».
Είναι το δεύτερο ουσιαστικά νομοσχέδιο το οποίο νομοθετείτε, σημαντικό εννοώ, μετά από αυτό με τους απόδημους. Κλείνετε γραμμάτια γιατί είναι προφανές ότι με αυτό το νομοσχέδιο δεν είναι κερδισμένοι όλοι. Βεβαίως, υπάρχουν αυτοί οι οποίοι είναι στο κλάδο οι εργοδότες της σίτισης, του κέτερινγκ, των μεταφορών οι οποίοι είναι κερδισμένοι, αλλά δεν είναι για όλους. Και μην προσπαθήσετε εδώ να μας πείτε και να μας πείσετε ότι είναι για το καλό μας.
Ακούω και τους Βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας και πίστευα ότι μέχρι τώρα το έλεγαν αυτό από έναν κομματικό, έστω κακώς εννοούμενο πατριωτισμό. Εδώ, όμως, διαπιστώνω ότι πραγματικά πιστεύετε ότι είναι προς τη σωστή κατεύθυνση. Ε, λοιπόν, εδώ είναι θέμα και πολιτικό βαθιά και φιλοσοφικό. Τι έχει στο επίκεντρο; Εμείς στο επίκεντρο έχουμε τον άνθρωπο. Αν εσείς έχετε το κέρδος, είναι επιλογή σας, αλλά είναι κάτι άλλο. Ο ελεύθερος χρόνος ήταν το βασικό επίδικο του εικοστού πρώτου αιώνα. Λέγαμε, δηλαδή, ότι με την τεχνητή νοημοσύνη, με τις μηχανές, με όλα αυτά η πολυτέλεια του ελεύθερου χρόνου ήταν αυτό που θα έπρεπε να δούμε. Βεβαίως, δεν κατακτήσαμε ούτε καν το θέμα του να μπορούμε να ζούμε άνετα, αλλά τουλάχιστον ελεύθερος χρόνος.
Θυμάμαι στην ψυχιατρική σαν φοιτητής ιατρικής μας έλεγαν ότι η ευτυχία εξαρτάται από τρία πράγματα: Το πώς τα πας στο επάγγελμά σου, το πώς περνάς τον ελεύθερο χρόνο σου και πώς τα πας στην προσωπική σου ζωή. Έρχεστε και παρεμβαίνετε στους δύο αυτούς τομείς και πιστεύετε ότι είναι για το καλό μας, ότι είναι φιλεργατικό; Εσείς, δηλαδή, τα παιδιά σας μεθαύριο θα θέλατε να πάνε σε τέτοιες συνθήκες; Δέστε λίγο τη μεγάλη εικόνα, πέρα από τα νομοσχέδια τα σημερινά, πέρα από τις κυβερνήσεις που έρχονται και παρέρχονται. Τα τελευταία χρόνια πάμε προς τη σωστή κατεύθυνση;
Άκουσα το πρωί τον Υπουργό τη μισή ώρα της ομιλίας του να μιλάει για το αν ήταν πετυχημένη απεργία ή όχι και από αυτό να είναι το συμπέρασμα αν το νομοσχέδιο είναι φιλεργατικό ή αντεργατικό. Προφανώς, αυτά τα πράγματα ούτε στο ένα δέκατο δεν θα περνούσαν πριν μερικά χρόνια. Δείτε, όμως, ποια κοινωνία έχουμε. Έχουμε μια κοινωνία που πέρασε από μνημόνια, που πέρασε από πανδημίες, που πέρασε από ό,τι πέρασε και είναι, ναι, φοβισμένη κοινωνία. Είναι μια κοινωνία που οφείλουμε εμείς σαν Αξιωματική Αντιπολίτευση να της δώσουμε και ελπίδα ξανά και μια εναλλακτική πρόταση. Άρα, δεν είναι κριτήριο αυτό για να πείτε αν ένα νομοσχέδιο είναι καλό ή κακό.
Έρχεστε, λοιπόν, εδώ όταν νομίζαμε ότι είχαμε δει τον πάτο με το νομοσχέδιο του κ. Χατζηδάκη κι όμως δεν είχαμε δει τελικά τα πάντα. Έρχεστε με τον ίδιο τρόπο πάντα, με μια οδηγία ευρωπαϊκή, που είναι κι ένα τυράκι στην αρχή -στον κ. Χατζηδάκη έχω την εντύπωση ήταν ότι έδινε και τις γονικές άδειες ας πούμε στους πατεράδες- και λέτε για έγκαιρη ενημέρωση για παράδειγμα του εργαζόμενου για τη σύμβαση -καλώς- κι από κει και κάτω το χάος.
Και έχουμε και τον ευφημισμό –είναι ξέρετε αυτό το σχήμα του λόγου που λέγαμε παλιά ο Εύξεινος Πόντος, αντί να λέμε Άξεινος Πόντος- όσο πιο βαρύγδουπος είναι ένας τίτλος -ενίσχυση και απλοποίηση, κάπως έτσι είναι ο τίτλος του νομοσχεδίου- να είστε καχύποπτοι. Όσο ακούτε τέτοιους τίτλους, από κάτω κρύβονται πολλά.
Σε μια εποχή που βγαίνει έρευνα και λέει ότι οι Έλληνες είναι από τους πιο βαριά εργαζόμενους με σαράντα μία ώρες την εβδομάδα -εμείς, οι Βαλκάνιοι και οι Πολωνοί- και οι Κάτω Χώρες, οι Νορβηγοί είναι στο τριαναταπεντάωρο, η Γερμανία συζητάει τέσσερις μέρες με μισθό πενθημέρου. Εμείς μένουμε εκεί γιατί μας φταίει ο κακός μας ο καιρός; Δεν είμαστε άξιοι ή γιατί είναι πολιτικές οι επιλογές; Όταν, λοιπόν, θες να ξορκίσεις κάτι βάζεις έναν ωραίο τίτλο κι έχουμε δημιουργήσει μια κοινωνία χαμηλών προσδοκιών. Έτσι είναι τα πράγματα, δεν μπορούν να αλλάξουν. Ε, λοιπόν, μπορούν να αλλάξουν!
Ακούω και τα παραδείγματα. Άκουσα τον Υπουργό και λέει; Μα, δεν έχετε ακούσει ότι υπάρχει μαύρη εργασία, για παράδειγμα έφερε το κέτερινγκ αν δεν κάνω λάθος, τι γίνεται σήμερα, ένας άνθρωπος μπορεί να θέλει να δουλέψει παραπάνω. Μα, ναι, θέλει να δουλέψει παραπάνω γιατί δεν βγαίνει. Κι αν πάτε και σε χώρες της Υποσαχάριας Αφρικής είναι χειρότερα. Εμείς, όμως, την ανταγωνιστικότητα δεν θα μπορέσει να την κατακτήσουμε συγκρινόμενοι με το Μπαγκλαντές και με την Κίνα, διότι ό,τι και να κάνουμε δεν μπορούμε να τους φτάσουμε.
Εμείς πρέπει να περάσουμε μέσα από την παιδεία, μέσα από την κατάρτιση. Άρα, λοιπόν, λέμε ότι είναι ζούγκλα τα πράγματα κι εμείς τη νομιμοποιούμε. Όχι. Οφείλουμε να την αλλάξουμε, όχι να πούμε ότι αυτό που είναι η κατάσταση σήμερα, εμείς ερχόμαστε και το κάνουμε νόμιμο.
Και βεβαίως, για να έρθω τώρα το νομοσχέδιο αυτό καθαυτό, εκτός από τις παραγράφους οι οποίες είναι μέσα από την οδηγία που ακούστηκε από έγκριτους εδώ στην επιτροπή καθηγητές ότι δεν είναι καν σωστά μεταφρασμένη όπως είναι οι οδηγίες. Έχετε ένα θέμα με τη μετάφραση -να το δείτε αυτό- σε πολλά Υπουργεία. Θυμάμαι το Υπουργείο Εξωτερικών με τη NOVARTIS. Τώρα είναι και σ’ εσάς.
Έρχεστε, λοιπόν, και φέρνετε το θέμα με τη μαθητεία που κάποτε ήταν δύο μήνες. Έξι μήνες τώρα –εντάξει- αλλά χωρίς αποζημίωση, χωρίς ταμείο ανεργίας και χωρίς ουσιαστικά αιτιολόγηση όπως είναι στην Ευρώπη. Και μην μου πείτε για δικλείδες ασφαλείας, με ένα ΣΕΠΕ κατηργημένο. Ποιες δικλείδες ασφαλείας αυτή τη στιγμή έχουμε όταν ξέρει ο άλλος ότι αύριο θα είναι ο ισχυρός και απέναντι θα είναι ο αδύνατος. Ανοίγετε τους δρόμους. Αυτό είναι το ουσιαστικό. Θυμάστε πριν μερικά χρόνια που λέγαμε για τα μαγαζιά που θα ανοίγουν Κυριακές. Κι εγώ ακόμα καμιά φορά έλεγα εντάξει ίσως να διευκολύνουμε τους εργαζόμενους να πάνε να ψωνίσουν. Σήμερα δεν κάνει σε κανέναν εντύπωση αν θα είναι ανοιχτά ή θα δουλεύουμε Σάββατα ή Κυριακές. Άρα, λοιπόν, βλέπουμε τη μεγάλη εικόνα. Ερχόμαστε, λοιπόν, και ανακυκλώνουμε τους ίδιους και τους ίδιους εργαζομένους, θα φτάνει το εξάμηνο, θα έρχεται εργοδότης θα λέει δεν μου κάνεις, πάω για τον επόμενο.
Πάμε για το δεκατριάωρο. Βαρέα και ανθυγιεινά το προβλέψατε αν υπάρχει μέσα;
Ακούσατε και από την καθηγήτριά μου που την είχα στην Ιατρική Σχολή, την κυρία Λινού, το τι σημαίνει αυτό για κάποια επαγγέλματα. Για παράδειγμα, σε ένα ακτινοδιαγνωστικό η ακτινοβολία. Αυτά τα πράγματα είναι δοσοεξαρτώμενα, και υπάρχουν μελέτες για λευχαιμίες, για καρκίνους. Εγώ ήμουν εργαζόμενος στο ΕΣΥ στο Τμήμα Επαγγελματικών Δερματοπαθειών. Αυτά είναι ποσοτικά όταν έρχεται σε επαφή με χημικές ουσίες ο άλλος. Και μην μου πείτε ότι το πρωί θα είναι στο εργαστήριο και το βράδυ θα είναι κηπουρός! Τα ίδια πράγματα θα κάνει.
Να μην μιλήσουμε τώρα για τους Ιατρούς Εργασίας γιατί θα επεκταθώ πολύ. Είπατε κάποια πράγματα, αλλά ξέρετε ότι ουσιαστικά πέφτει η ποιότητα παρεχόμενων υπηρεσιών στους εργαζόμενους. Αυτό είναι σίγουρο. Το τι θα κάνετε και αν η ειδικότητα δεν σας αρέσει και πρέπει να καταργηθεί, να το δείτε, αλλά δεν είναι προς τη σωστή κατεύθυνση αντιμετώπισης.
Τέλος, πάμε στις συμβάσεις κατά παραγγελία ή μηδενικών ωρών ή εγώ θα έλεγα μηδενικής ζωής. Τι σημαίνει αυτό ουσιαστικά; Έρχεται ο άλλος και σου λέει εικοσιτέσσερις πριν ή ακόμα και δύο ώρες πριν: το πρόγραμμα του χρόνου είναι μη προβλέψιμο και, σου λέει, έλα να δουλέψεις, για παράδειγμα. Τι προγραμματισμό, τι προσωπική ζωή να έχεις και πώς να κοιτάξεις το μέλλον σου; Άρα, σε αντίθεση με το πνεύμα της ευρωπαϊκής Οδηγίας έρχεστε και το κάνετε αυτό. Και νομίζω ότι όποιοι το πάνε στα ευρωπαϊκά δικαστήρια αυτό το πράγμα θα καταπέσει.
Και επιτρέψτε μου να διαβάσω ακριβώς από μέσα το προοίμιο της ευρωπαϊκής Οδηγίας 2019/1152 στο χωριό 47: «Για τη θέσπιση συμβάσεων κατά παραγγελία. Η παρούσα Οδηγία καθορίζει τις ελάχιστες απαιτήσεις, αφήνοντας έτσι άθικτο το προνόμιο των κρατών-μελών να θεσπίζουν και να διατηρούν πιο ευνοϊκές διατάξεις. Τα δικαιώματα που έχουν αποκτηθεί, με βάση το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο, θα πρέπει να εξακολουθήσουν να ισχύουν, εκτός αν εισάγονται ευνοϊκότερες». Αν το πάτε για το καλύτερο, σου λέει, να το κάνουμε, αλλά δεν χαλάμε κάτι το οποίο είναι ήδη ευνοϊκό. Συνεχίζει: «Η εφαρμογή της παρούσας Οδηγίας δεν μπορεί να χρησιμεύει για τη μείωση των υφιστάμενων δικαιωμάτων που καθορίζουν τον συγκεκριμένο τομέα, όπως ισχύει στην εθνική ή ενωσιακή νομοθεσία, ούτε να συνιστά βάσιμη δικαιολογία για την υποβάθμιση του γενικού επιπέδου προστασίας…» -και τα λοιπά- «…ειδικότερα δεν θα πρέπει να χρησιμοποιείται ως βάση για την καθιέρωση συμβάσεων μηδενικών ωρών εργασίας ή άλλων παρόμοιων συμβάσεων εργασίας».
Να πω τώρα για το ξεπάγωμα των τριετιών; Αυτό είναι μια κοροϊδία και μισή! Αφορά όσους αφορά από το 2027. Και δεν φτάνει μόνο αυτό! Έρχεται η Κυβέρνηση και λέει μπορεί αν η ανεργία είναι πάνω από 10% να καταργηθεί ή με μια Υπουργική Απόφαση, λες και φταίει ο εργαζόμενος αν είναι πάνω από το 10%. Ουσιαστικά τι είναι αυτό το πράγμα; Είναι μια υπεραξία στον εργοδότη η τριετία.
Λοιπόν, κλείνοντας θα πω το εξής. Εάν θέλαμε να χαρακτηρίσουμε τις εκατό πρώτες ημέρες που συνήθως είναι οι δυνατές, οι ρωμαλέες ημέρες μιας κυβέρνησης, το μόνο που έχουμε να περιμένουμε από εσάς είναι οι ακρίδες για να έχουμε τις δέκα πληγές του Φαραώ! Και αν θέλαμε να δούμε από την αρχή της διακυβέρνησης μέχρι σήμερα, το μόνο για το οποίο θα θυμόμαστε τη Νέα Δημοκρατία είναι για τις καταστροφές κάθε τύπου, χιόνια, πλημμύρες, καταστροφές, πυρκαγιές, υποκλοπές, και τα εργασιακά. Αν για αυτό είστε περήφανοι, εμείς πάντως δεν μπορούμε να το ψηφίσουμε.
Σας ευχαριστώ πολύ.
Θ. Ξανθόπουλος: Η κυβέρνηση φαλκιδεύει τα εργασιακά δικαιώματα, θεσμοθετεί την προστασία της απεργοσπασίας και της κερδοφορίας του εργοδότη
«Ο τίτλος του νομοσχεδίου για τα εργασιακά είναι ψευδεπίγραφος γιατί με επίκληση και άλλοθι την κύρωση Ευρωπαϊκής οδηγίας αλλάζει ένα μεγάλο μέρος του εργατικού δικαίου όπως το ξέρουμε. Με το ν/σ φαλκιδεύονται δικαιώματα γενεών που κατακτήθηκαν με αγώνες και αίμα. Θεσμοθετεί η κυβέρνηση την εργοδοτική υπεροπλία, θεμελιώνει την ταξική υπεροχή και δυναμιτίζει τα θεμέλια της κοινωνίας» τόνισε ο βουλευτής Δράμας Θεόφιλος Ξανθόπουλος, μιλώντας στην Ολομέλεια της Βουλής κατά την συζήτηση του αντεργατικού νομοσχεδίου της κυβέρνησης.
Όπως συμπλήρωσε ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, «η πλευρά των εργαζομένων αποτελεί για σας κόστος που πρέπει να συμπιεστεί για να επιτευχθεί η μέγιστη δυνατή κερδοφορία. Με ένα ΣΕΠΕ μάλιστα διαλυμένο που μετατράπηκε σε Ανεξάρτητη Αρχή για να φύγει από τον στενό πυρήνα του κράτους. Έχετε πολύ σοβαρή ευθύνη γιατί φέρνετε ρυθμίσεις που θα απελευθερώσουν διαλυτικές δυνάμεις στη κοινωνία».
«Είμαι βουλευτής Δράμας. Η Δράμα είναι ένας προικισμένος τόπος, έχει το δάσος του Καράντερε, τον εύφορο κάμπο με την πατάτα του Νευροκοπίου, είναι η κοιτίδα της οινικής βιομηχανίας και επίκεντρο της μαρμαροβιομηχανίας. Ξέρετε πόσα ατυχήματα και δυστυχήματα έχουμε σε αυτό τον κλάδο; Ξέρετε ότι αυτή η εντατικοποίηση της απασχόλησης σε πόσο περαιτέρω αύξηση δυστυχημάτων θα οδηγήσει;”, επεσήμανε ο βουλευτής και συνέχισε:
“Επεκτείνετε και διαλύετε το 5νθήμερο, βάζετε τον εργαζόμενο στο τοίχο και δημιουργείτε ένα νέο τύπο συμβάσεων με την κατά παραγγελία εργασία. Η νεοφιλελεύθερη Ιδεοληψία σας θεωρεί ότι τα δύο μέρη, εργοδότης και εργαζόμενος έχουν τα ίδια δικαιώματα, την ίδια ισχύ και διαπραγματεύονται ισότιμα μεταξύ τους. Κάτι που ισχύει. Με το άρθρο 31 θεσμοθετείτε την προστασία της απεργοσπασίας. Δεν προστατεύετε το δικαίωμα στην εργασία όπως λέτε, αλλά το δικαίωμα στην κερδοφορία του εργοδότη. Θεωρείτε ότι αυτός που υπερασπίζεται το δικαίωμα στην απεργία θα διαπράξει ιδιώνυμο αδίκημα όταν την περιφρουρεί. Δεν είναι δυνατόν να περιστέλλετε τόσο πολύ το δικαίωμα στην απεργία, ένα δικαίωμα κατακτημένο με αγώνες και αίμα που συνεισφέρει στην κοινωνική εξέλιξη. Και αν δε το προστατεύετε εσείς θα το κάνουμε εμείς, οι εργαζόμενοι”. κατέληξε.
Γ. Πούλου: «Μέχρι πότε θα προκαλείτε τους εργαζoμένους, κύριοι της ΝΔ; Μέχρι πότε θα κυβερνάτε με την κοινωνία απέναντι;»
Στην ομιλία της στην Ολομέλεια της Βουλής για το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, η βουλεύτρια Βοιωτίας του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία, Γ. Πούλου, επισήμανε αρχικά ότι το «επιτελικό κράτος» πρέπει να υπερβεί επιτέλους τις ολιγωρίες και τις αγκυλώσεις του, για να αποκατασταθούν άμεσα οι ζημιές στον θεσσαλικό κάμπο, τη Βοιωτία, αλλά και σε ολόκληρη τη χώρα.
Αναφορικά με το νομοσχέδιο, τόνισε ότι ο κ. Γεωργιάδης ξεπερνά τον κ. Χατζηδάκη στη νομοθέτηση της ακραίας απορρύθμισης και ελαστικοποίησης της εργασίας. Με την παράλληλη απασχόληση που μπορεί να φτάσει τις 13 ώρες την ημέρα, με την «κατά παραγγελία» εργασία που κρατά σε ομηρεία απλήρωτους τους εργαζόμενους, με την περικοπή των δικαιωμάτων των εργαζομένων που συμμετέχουν στα προγράμματα μαθητείας, με την κατάργηση της υποχρέωσης των εργοδοτών να δικαιολογούν τις απολύσεις και να δηλώνουν στην «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» τις αλλαγές στο ωράριο και τις υπερωρίες, με την περαιτέρω υπονόμευση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την εντονότερη ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, και βέβαια με την κατάργηση της πενθήμερης εργασίας, αλλά και της αργίας της Κυριακής για μεγάλους κλάδους.
Τέλος, υπογράμμισε ότι το νομοθετικό δόλωμα των «τριετιών» αποτελεί μέγιστο εμπαιγμό σε βάρος των εργαζομένων, αφού δεν εξασφαλίζει την αναδρομικότητά τους, η καταβολή μετατίθεται για το 2027, αλλά και με την επισφάλεια του «κόφτη» του 10% στην ανεργία. «Όμως, ο ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία θα είναι εδώ, για να προτείνει λύσεις και διεξόδους για τους εργαζόμενους και την κοινωνία!».
Θεοδώρα Τζάκρη: «Η κυβέρνηση αφήνει τους εργαζόμενους απροστάτευτους απέναντι στην εργοδοτική ασυδοσία»
Εισάγονται νέες διατάξεις, που δεν υπάρχουν στο εργατικό μας δίκαιο και που κανένας δεν μας υποχρεώνει να θεσπίσουμε, παρά μόνο η πολιτική βούληση της κυβέρνησης Μητσοτάκη, μετατρέποντας τους εργασιακούς χώρους σε ζούγκλα και τους εργαζόμενους σε σύγχρονους σκλάβους, τόνισε στην ομιλία της κατά τη συζήτηση του Νομοσχεδίου η Θεοδώρα Τζάκρη.
Η κοινοβουλευτική εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ και βουλευτής Πέλλας κ. Θεοδώρα Τζάκρη κατά την τοποθέτησή της στην Ολομέλεια του Κοινοβουλίου επί του Νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Για την ενίσχυση της εργασίας - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 - Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας - Αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας», ανέφερε ότι το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, με πρόσχημα την ενσωμάτωση στην εθνική νομοθεσία της Οδηγίας 1152/2019, επιχειρεί την περαιτέρω απορρύθμιση και ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, με νέες αντεργατικές διατάξεις που εισάγει στο εργατικό δίκαιο και που ολοκληρώνουν τη θέσπιση των πολιτικών «Πισσαρίδη», που ξεκίνησε ο «νόμος Χατζηδάκη».
Υπογράμμισε μεταξύ άλλων τις τριετίες που έρχονται μέχρι να ξαναφύγουν, τις 13 ώρες απασχόλησης ημερησίως, την απασχόληση και κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδας στο σύνολο σχεδόν των επιχειρήσεων, την ενίσχυση ακραίων μορφών ανθρώπινης απασχόλησης όπως είναι η «περιστασιακή απασχόληση», οι «μικρο-απασχολήσεις», η «απασχόληση μηδενικών ωρών» η «έκτακτης ανάγκης», η «απασχόληση μετά από κλήση» η απασχόληση «μετά από παραγγελία», την ποινικοποίηση της απεργίας κλπ, που μετατρέπουν τους εργασιακούς χώρους σε ζούγκλα και τους εργαζόμενους σε σύγχρονους σκλάβους.
Τη νέα αυτή τάση των ευέλικτων και ελαστικών µορφών εργασίας, έχουν υιοθετήσει η µία µετά την άλλη συντηρητικές κυβερνήσεις στην Ευρώπη [Ουγγαρία, Αυστρία] εισάγοντας αντεργατικούς νόμους και καταστρατηγώντας δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων προς μεγάλη ικανοποίηση των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων που μοναδικό στόχο έχουν τη µείωση του εργασιακού τους κόστους.
Το πλήρες κείμενο της ομιλίας της κ. Τζάκρη:
«Κυρίες και Κύριοι Συνάδελφοι Το σημερινό νομοσχέδιο έρχεται να συμπληρώσει τις αντεργατικές διατάξεις του προηγούμενο νόμου του κ. Χατζηδάκη.
Όλοι θυμόμαστε:
Ø τη θεσμοθέτηση της 10ωρης απασχόλησης χωρίς πρόσθετη αμοιβή
Ø τη νομιμοποίηση των απλήρωτων υπερωριών
Ø την κατάργηση της αιτιολόγησης των απολύσεων
Ø την εναλλακτική λύση της επιπλέον αποζημίωσης αντί της υποχρεωτικής επαναπρόσληψης για τους μισθωτούς για τους οποίους η απόλυση κρίνεται άκυρη από τα δικαστήρια
Ø τη γενίκευση της ελαστικής και φτηνής εργασίας
Ø την επίθεση στη συλλογική διαπραγμάτευση και στη συνδικαλιστική έκφραση των εργαζομένων και
Ø την υποβάθμιση του ΣΕΠΕ κλπ.]
Έτσι η κυβέρνηση περίπου 2 μήνες μετά την επανεκλογή της, εργαζόμενη υπερωριακά ως «πλασιέ» συγκεκριμένων συμφερόντων της εγχώριας επιχειρηματικής ελίτ[των εταιριών που δραστηριοποιούνται στο χώρο του πολιτισμού, των κατασκευαστικών εταιριών, των μεταφορών, των υπηρεσιών εστίασης (catering) κλπ], συνεχίζοντας στο γνωστό νεοφιλελεύθερο δρόμο, φέρνει ένα νέο αντεργατικό νομοσχέδιο, που με το πρόσχημα της υποχρεωτικής ενσωμάτωσης της ενωσιακής Οδηγίας ανατρέπει για δεύτερη φορά το εργατικό δίκαιο, δίνοντας ακόμη ένα δυνατό χτύπημα στους εργαζόμενους. Θεσμοθετώντας την ολοκληρωτική επισφάλεια και τις ατομικές συμβάσεις εργασίας, προς εξυπηρέτηση μεγάλων εργοδοτικών συμφερόντων και εις βάρος του κόσμου της εργασίας.
Θα ξεκινήσω με την τροπολογία για το ξεπάγωμα των τριετιών από 1/1/24, που με τόσο πανηγυρικό τρόπο ανακοινώθηκε από τον ΠΘ στη Θεσσαλονίκη ως αντιστάθμισμα στο «φτωχό καλάθι» της ΔΕΘ. Πέρα από τις λοιπές λεπτομέρειες ότι δεν έχει αναδρομική ισχύ «κλέβοντας» έτσι έντεκα χρόνια εργασίας (από το 2012 μέχρι το 2023), ότι αποκλείονται οι εργαζόμενοι που είδαν αυξήσεις στους μισθούς από το 2012 έως το 2023 και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ΣΣΕ), ήρθε και «το κερασάκι στην τούρτα» που αποδεικνύει ότι πρόκειται για μια καλοστημένη απάτη. Η τροπολογία Γεωργιάδη θα ξεπαγώνει τις τριετίες από 1η Ιανουαρίου 2027 υπό τον όρο ότι η ανεργία τότε θα έχει πέσει κάτω από το 10% για όλο το 2026!
Παρεκκλίνοντας έτσι για μια τριετία από 1/1/24 έως 31/12/26, στην ουσία ισχύει ο μνημονιακός νόμος Βρούτση του 2012 που ορίζει ότι οι τριετίες μπορούν να ξεπαγώσουν αν η ανεργία πέσει κάτω από το 10%. Και το χειρότερο!Με Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου, μετά από ειδικά αιτιολογημένη εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και μετά από γνώμη των κοινωνικών εταίρων (φαντάζεστε ποιοι είναι: από τη μια μεριά η ΓΣΕΕ και από την άλλη οργανώσεις των εργοδοτών όπως ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ κλπ) δύναται να αποφασίζονται οι όροι και προϋποθέσεις αναστολής της ισχύος του παρόντος και πέραν του ποσοστού ανεργίας, προκειμένου να διασφαλιστεί η σταθερότητα της εθνικής οικονομίας. Δηλαδή εντωμεταξύ μπορεί η ανεργία να είναι κάτω από 10%, ωστόσο για λόγους σταθερότητας της εθνικής οικονομίας μπορεί με Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου να αποφασιστεί «το πάγωμα των τριετιών». Δηλαδή ρύθμιση χειρότερη και από τον μνημονιακό νόμο του Βρούτση του 2012.
Δηλαδή οι τριετίες έρχονται μέχρι να ξαναφύγουν!
Στο σχέδιο νόμου η δοκιμαστική περίοδο εργαζόμενου μειώνεται από 12 σε 6 μήνες, που όμως δε συνδέεται με την καταβολή αποζημίωσης στην περίπτωση απόλυσης με το πέρας της περιόδου η οποία παραμένει στους 12 μήνες. Ακόμα χειρότερα, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να συνάπτει με εργαζόμενους 6μηνες συμβάσεις ορισμένου χρόνου και να τους απολύει ακόμα και εντός του 6μηνου χωρίς αποζημίωση, επικαλούμενος απλά τη δοκιμαστική περίοδο, χωρίς να υποχρεούται να δηλώσει λόγο απόλυσης, όπως ισχύει σήμερα. Αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι προ Μνημονίων η δοκιμαστική περίοδος ήταν δύο μήνες!
Όσον αφορά στη δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης(η οποία αρχικά ήταν 16ωρη αλλά μάλλον δεν το είχαμε ακούσει καλά γιατί είχε πέσει το skype), κοιτάξτε να δείτε τι γίνεται εδώ! Δίνεται το δικαίωμα σε κάποιον να έχει μία δουλειά πλήρους απασχόλησης (8ωρο) και μία δεύτερη μερικής απασχόλησης έως 5 ώρες ημερησίως, με τον όρο να μην παραβιάζεται το ανώτατο όριο των 48 ωρών (στον οποίο περιλαμβάνεται ο χρόνος υπερεργασίας και υπερωρίας) ως μέσος όρος στους τέσσερις μήνες της περιόδου αναφοράς. Η αλήθεια είναι ότι η διάταξη αφήνει ορθάνοιχτο παράθυρο για την καταχρηστική πρακτική εργοδοτών, που θα μπορούν να «διατάζουν» έναν εργαζόμενο να δουλεύει 13 ώρες χωρίς υπερωρίες, απλά μέσω δύο ΑΦΜ της ίδιας εταιρίας. Δεν θα μπω στη διαδικασία να μιλήσω περί των ελεγκτικών μηχανισμών για την τήρηση των διατάξεων περί του χρόνου εργασίας και ανάπαυσης των εργαζομένων γιατί αυτό που λέτε εδώ είναι πρακτικώς αδύνατο. Με τους περιορισμούς που ήδη υπάρχουν στην εργατική νομοθεσία οι 13 ώρες εργασίας ημερησίως δεν βγαίνουν με τίποτα. Ο εργαζόμενος ή θα πρέπει να διακτινίζεται ή στην άλλη εργασία του να εμφανίζεται το ολόγραμμά του. Επιστημονικοί φορείς κρούουν το κώδωνα του κινδύνου ότι εργασία 13 ωρών την ημέρα, πολλώ δε μάλλον, αν συνυπολογιστεί ο χρόνος που απαιτείται για να μεταβεί κάποιος από και προς τους χώρους εργασίας, θα οδηγήσει σε ακραία εξουθένωση των εργαζομένων και μοιραία, σε σημαντική αύξηση των εργατικών ατυχημάτων. Και από πουθενά βέβαια δεν προκύπτουν οι 11 ώρες ανάπαυσης.
Φέρνετε την απασχόληση κατά την έκτη ημέρα στο σύνολο σχεδόν των επιχειρήσεων, αφαιρώντας ένα δικαίωμα δεκαετιών για τον κόσμο της εργασίας να εργάζεται επί πενθήμερο (με δύο δηλαδή συνεχόμενες ημέρες ανάπαυσης). Τη στιγμή, μάλιστα που στην υπόλοιπη Ευρώπη εξετάζουν το 35ωρο χωρίς μείωση μισθού. Η διάταξη δίνει το δικαίωμα στις επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας στις οποίες εφαρμόζεται πενθήμερο και για υπαλλήλους που απασχολούνται με το σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, μονομερώς και άνευ οποιασδήποτε συναίνεσης του εργαζομένου ή άλλης προϋπόθεσης, να υποχρεώσει τον τελευταίο να εργάζεται επί εξαήμερο.
Ποινικοποιείτε τη συνδικαλιστική δράση και τον εκφοβισμό των εργαζομένων να ασκήσουν το δικαίωμα της απεργίας.
Ενώ στην Οδηγία αναφέρεται ρητά ότι δεν πρέπει η ενσωμάτωση της Οδηγίας να γίνει αφορμή για να εισαχθεί στο εθνικό δίκαιο των χωρών που την κυρώνουν η εισαγωγή προσωρινών και εφήμερων συμβάσεων των «λευκών» συμβάσεων» εργασίας όπως αποκαλούνται, εσείς πράττετε ακριβώς το αντίθετο. Βρήκατε την ευκαιρία και μέσα από το παρόν νομοσχέδιο βλέπουμε να ενισχύονται ακραίες μορφές ανθρώπινης απασχόλησης όπως είναι η «περιστασιακή απασχόληση», οι «μικρο-απασχολήσεις», η «απασχόληση μηδενικών ωρών» η«έκτακτης ανάγκης», η «απασχόληση μετά από κλήση» η απασχόληση «μετά από παραγγελία» κλπ.
Αυτές οι μορφές απασχόλησης της «εργασιακής ευελιξίας»:
Πρώτον δεν αποτελούν μορφές μισθωτής εργασίας,
Δεύτερον δεν ρυθμίζονται μέχρι σήμερα από το Ελληνικό Εργατικό Δίκαιο και δεν καλύπτονται από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τρίτον οι εργαζόμενοι με αυτές τις μορφές απασχόλησης δεν αποκτούν τα δικαιώματα που αποκτούν οι εργαζόμενοι που παρέχουν πλήρη και μόνιμη εργασία (τριετίες, επιδόματα, άλλες παροχές).
Κυρίες και Κύριοι συνάδελφοι,
Ο εργαζόμενος «λάστιχο» που θεσμοθετήθηκε με τον προηγούμενο νόμο Χατζηδάκη, συνεχίζει εδώ με πιο εντατικές συνθήκες εργασίας. Ο «νέος αυτός εργαζόμενος» θα είναι σε ετοιμότητα 24 ώρες και τις επτά ημέρες της εβδομάδας. Ο εργαζόμενος δηλαδή πρέπει να είναι διαθέσιμος και κυρίως ευέλικτος, όποτε τον χρειαστεί ο εργοδότης χωρίς υπερωρίες και με πενιχρές αποδοχές.
Τη νέα αυτή τάση των ευέλικτων και ελαστικών µορφών εργασίας, έχουν υιοθετήσει η µία µετά την άλλη συντηρητικές κυβερνήσεις στην Ευρώπη [Ουγγαρία, Αυστρία] εισάγοντας αντεργατικούς νόμους και καταστρατηγώντας δικαιώματα και κατακτήσεις των εργαζομένων προς μεγάλη ικανοποίηση των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων που μοναδικό στόχο έχουν τη µείωση του εργασιακού τους κόστους.
Το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, με πρόσχημα την ενσωμάτωση στην εθνική νομοθεσία της Οδηγίας 1152/2019, επιχειρεί την περαιτέρω απορρύθμιση και ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, με νέες αντεργατικές διατάξεις που εισάγει στο εργατικό δίκαιο και που ολοκληρώνουν τη θέσπιση των πολιτικών «Πισσαρίδη», που ξεκίνησε ο «νόμος Χατζηδάκη». Εισάγονται νέες διατάξεις, που δεν υπάρχουν στο εργατικό μας δίκαιο και που κανένας δεν μας υποχρεώνει να θεσπίσουμε, παρά μόνο η πολιτική βούληση της κυβέρνησης Μητσοτάκη, μετατρέποντας τους εργασιακούς χώρους σε ζούγκλα και τους εργαζόμενους σε σύγχρονους σκλάβους. Είναι το «σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον» όπου ο εργοδότης μονομερώς θα μπορεί να τροποποιεί τα καθήκοντα του εργαζόμενου, να μειώνει το μισθό του, να τον απολύει ή να δηλώνει ότι αποχωρεί οικειοθελώς ή ότι άλλο. Και για αποζημίωση ούτε λόγος! Θα πρέπει να ελπίζει να είναι εν ζωή ακόμη όταν θα έχει ολοκληρωθεί η δικαστική διαδικασία. Αλλά και πάλι ο εργοδότης να μην καταβάλει αυτή την αποζημίωση!
Είχα την εντύπωση κύριε Υπουργέ ότι ήσασταν λάτρης της αρχαίας Ελλάδας, όμως τελικά βλέπω ότι προτιμάτε το Μεσαίωνα.».
Γ. Ψυχογιός: Υπάρχει κι άλλος δρόμος από την εργασιακή σας ζούγκλα και θα τον διεκδικήσουμε, μέσα κι έξω απ’ τη Βουλή
Ο Γ. Ψυχογιός, βουλευτής Κορινθίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, τόνισε ότι η σημερινή Κυβέρνηση με το παρόν νομοσχέδιο συνεχίζει τη νεοφιλελεύθερη και αδιέξοδη πολιτική που η ίδια είχε δρομολογήσει την προηγούμενη περίοδο και δεν μπορεί να κρύβεται πια πίσω απ’ τις, δήθεν, ευθύνες άλλων, τόσο στο θέμα των εργασιακών όσο και σε άλλα ζητήματα της μη θωράκισης της χώρας, είτε για την αντιπλημμυρική προστασία και τις περιβαλλοντικές παρεμβάσεις, είτε στην πλήρη υποβάθμιση του συστήματος υγείας και την υπέρβαση των υγειονομικών για να κρατηθεί όρθιο, είτε στην υποχρηματοδότηση της παιδείας, είτε στην οριστική και πλήρη εξαθλίωση των εργαζομένων και τη διάλυση των εγγυήσεων που είχαν απομείνει στο εργατικό δίκαιο.
Επισήμανε ότι σε η εφαρμογή των νέων διατάξεων, οι οποίες είναι επιβαρυντικές, θα είναι επί το δυσμενέστερο για τους εργαζόμενους, καθώς θα γίνει μέσα σε ένα περιβάλλον, όπου το ΣΕΠΕ είναι ουσιαστικά παροπλισμένο και δεν αδρανοποιημένο.
Αναφερόμενος στις διατάξεις του νομοσχεδίου κατηγόρησε την Κυβέρνηση ότι έρχεται να νομιμοποιήσει την εργασιακή ζούγκλα που ήδη έχει αφήσει να διαμορφωθεί. Με τη «δυνατότητα» της δεύτερης δουλειάς, που στην ουσία καταργεί το οκτάωρο, την διάλυση της εγγύησης της οκτάωρης ανάπαυσης και της οκτάωρης κοινωνική ζωής, ένα κεκτημένο που χρειάστηκαν θυσίες για να κερδηθεί. Κατηγόρησε τη ΝΔ ότι εξαργυρώνει γραμμάτια, ικανοποιώντας το πρόδηλο αίτημα των μεγάλων, κυρίως, εργοδοτών για ακόμα χαμηλότερους μισθούς και το βαφτίζει ως «ελευθερία επιλογής», ως ένα «νέο κόσμο ελευθερίας» που αποδεσμεύεσαι από περιορισμούς. Γιατί με τις συνθήκες που έχουν επικρατήσει αναγκάζει τους εργαζόμενους να έχουν ανάγκη να δουλέψουν δύο και τρεις δουλειές για να βγάλουν τα προς το ζην, σε πολύ δύσκολες συνθήκες τις περισσότερες φορές και σε μια λογική του «ζω για να δουλεύω και όχι δουλεύω για να ζω».
Πρόσθεσε πως ενώ άλλες χώρες αξιοποιούν αυτή την ψηφιακή εποχή σαν ένα παράγοντα μείωσης των ανισοτήτων, μείωσης των ωρών εργασίας, με ίδιες ή και καλύτερες απολαβές, εδώ μιλάμε για ακριβώς το αντίστροφο. Η Ελλάδα γυρίζει 100 χρόνια πίσω, ο εργαζόμενος αναγκάζεται να δουλεύει 12 και 13 ώρες τη μέρα και αντί αυτό να καταπολεμηθεί, γίνεται κανόνας και μάλιστα έχει το θράσος ο Υπουργός να ειρωνεύεται τις κινητοποιήσεις.
Υπενθύμισε ότι πρόσφατα συνέβησαν δεκάδες εργατικά ατυχήματα γιατί παραβιάστηκαν βασικές δικλείδες του εργατικού δικαίου. Μάλιστα η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων της χώρας έβγαλε μια ανακοίνωση στην οποία αναφέρει ότι μόνο το 2023 έχουμε 135 νεκρούς από εργατικά ατυχήματα και 229 τραυματίες.
Η κοινωνία ζει σε ένα καθεστώς φόβου και ανασφάλειας, ανέφερε ο βουλευτής και συνέχισε λέγοντας, φοβάται ο άλλος εάν θα πάει να δουλέψει και αν θα γυρίσει, φοβάται εάν θα μπει στο τρένο, φοβάται εάν θα του πάρουν το σπίτι, φοβάται εάν θα του κόψουν το ρεύμα, φοβάται τα πάντα, φοβάται στη γειτονιά του –γιατί και αυτή η έννοια της ασφάλειας έχει μειωθεί- και ο κος Γεωργιάδης αντί να προβληματιστεί γι’ αυτά, πανηγυρίζει.
Κατηγόρησε την Κυβέρνηση ότι εισάγει και στη χώρα μας συμβάσεις κατά παραγγελία, που στην ουσία τους είναι συμβάσεις μηδενικών ωρών, επιδεινώνοντας την εργασικαή εκμετάλλευση με ακόμα πιο «ευέλικτες» μορφές εργασίας και ενισχύοντας το «brain drain». Γιατί όταν ο εργαζόμενος δεσμεύεται να είναι σε εργασιακή ετοιμότητα για όποτε και όσο τον χρειάζεται η επιχείρηση με ειδοποίηση εντός 24 ωρών, χωρίς να πληρώνεται για την υπερεργασία, χωρίς υπερωρίες, χωρίς σαββατοκύριακα ή νυκτερινά δεν θα έχει κανείς λόγο να αναζητήσει δουλειά εδώ με αυτές τις συνθήκες.
Το ίδιο αποτέλεσμα έχει όμως και το ξήλωμα των βασικών εγγυήσεων για την εξαήμερη εργασία, που ακόμα και στα πιο δύσκολα μνημονιακά χρόνια δεν τέθηκε και σήμερα, παρά τον αγώνα του ΣΥΡΙΖΑ και τις θυσίες του ελληνικού λαού για να βγει η χώρα απ’ τα μνημόνια, η ΝΔ νομοθετεί κατά παραγγελία των μεγάλων βιομηχανιών για να καλύψει τις βάρδιες του Σαββατοκύριακου χωρίς προσλήψεις. Αντί να πάμε στο επτάωρο ή στην τετραήμερη εργασία, πάμε στην εξαήμερη και πολλές φορές στην επταήμερη με την Κυριακάτικη αργία να καταργείται.
Ολοκληρώνοντας την τοποθέτησή του ο βουλευτής ανέφερε πως στον 21ο αιώνα θα έπρεπε να γίνεται μια προσπάθεια ο εργαζόμενος να έχει περισσότερο χρόνο για τη ζωή του και την οικογένειά του, αλλά επειδή η Κυβέρνηση είναι «ό,τι πιο παλιό από το παλιό», ανασύρει συνταγές απαρχαιωμένες, σκουριασμένες, νεοφιλελεύθερες, που όπου εφαρμόστηκαν διέλυσαν την αγορά εργασίας και τις αναπτυξιακές δυνατότητες, συγκεντρώνοντας τον πλούτο στα χέρια λίγων. Ποιος δεν θυμάται άλλωστε τα λόγια του κ. Χατζηδάκη ότι κάποιος θα έχει την ελευθερία να πάει να μαζέψει και τις ελιές του, αλλά και αυτό θέλετε να το κάνετε ακόμα χειρότερο, αφαιρώντας την υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρήσει στο πληροφοριακό σύστημα την αλλαγή ωραρίου. Μάλιστα η Εθνική Επιτροπή Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, το ανεξάρτητο συμβουλευτικό όργανο της πολιτείας για θέματα δικαιωμάτων ήταν καταπέλτης για το νομοσχέδιο σας.
Τέλος αναφέρθηκε στο ρόλο του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ σε αυτό το περιβάλλον λέγοντας: «Υπάρχει, όμως, άλλος δρόμος; Υπάρχει και αυτός δόθηκε -και το λέω προς όλες τις πτέρυγες αυτό, κυρίως τις προοδευτικές και αριστερές δυνάμεις να μην το ξεχνάνε- με την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, όταν καταργήθηκαν διατάξεις του δεύτερου μνημονίου, του υποκατώτατου μισθού, αυξήθηκε για πρώτη φορά ο κατώτατος μισθός, επανήλθαν πολλές συλλογικές συμβάσεις εργασίας με άμεσες συνέπειες για τους εργαζόμενους, λειτούργησε ουσιαστικά και ενισχύθηκε το ΣΕΠΕ, με ελέγχους και πρόστιμα σε μεγάλους ομίλους και τράπεζες που συμμορφώθηκαν στην εφαρμογή του νόμου, θεσπίστηκε ο βάσιμος λόγος απόλυσης, νομοθετήθηκε η συνευθύνη για τους εργολαβικούς εργαζόμενους και έγιναν τριμερείς συμφιλιωτικές διαδικασίες με αποτέλεσμα να καταπολεμηθούν αυθαιρεσίες και καταχρηστικές πρακτικές και απειλές των εργοδοτών και πολλά άλλα.
Αυτός, λοιπόν, είναι ο δρόμος, κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, που πρέπει να ακολουθήσει και ο ΣΥΡΙΖΑ - Προοδευτική Συμμαχία το επόμενο διάστημα, με ξεκάθαρο σχέδιο, με δύο κόσμους που εκπροσωπούμε σε δύο οριζόντιες γραμμές, όπως είναι η εργασία και τα κοινωνικά δικαιώματα και να είμαστε στην πρώτη γραμμή και μέσα και έξω από τη Βουλή, με την πρώτη ευκαιρία να καταργήσουμε αυτές τις διατάξεις, αλλά και να υπερασπιστούμε τον κόσμο της εργασίας μέχρι τότε.»
H δημοσίευση ανανεώνεται
Διαβάστε ακόμη:
Νάσος Ηλιόπουλος: «Καλάθι του εργοδότη» το αντεργατικό νομοσχέδιο Γεωργιάδη
Καλλιόπη Βέττα: «Το όραμα της ΝΔ είναι δουλειά μέχρι εξάντλησης»
Άναψαν φωτιές οι τριετίες: Τσακωμός ΝΔ - ΠΑΣΟΚ για το ποιος έβαλε τη χώρα στα μνημόνια
