Τις τελευταίες ημέρες γίνεται μεγάλη συζήτηση, για τα προγράμματα των κομμάτων, σε σχέση με τη φορολογία. Τα συστημικά ΜΜΕ επιμένουν στο γνώριμο ερώτημα «που θα βρείτε τα λεφτά;» με σκοπό, να καταστήσουν αναξιόπιστες τις προτάσεις των κομμάτων της αντιπολίτευσης. Η συζήτηση γίνεται με παραπλανητικούς όρους, καθώς επικεντρώνεται στους φόρους και όχι στο σύνολο της οικονομίας, που δεν είναι στατική και αποτελείται από δαπάνες αλλά και από έσοδα.

Σημαντική παράμετρος που βελτιώνει καθοριστικά το οικονομικό κλίμα και αποφέρει και σημαντικά έσοδα στο κράτος, είναι η κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας. Αλήθεια, πέρα από ένα ευχολόγιο για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ το 2027 και αύξηση του μέσου μισθού στα 1500 ευρώ, η ΝΔ πως εξηγεί ότι θα προκύψει η εξέλιξη αυτή;

• Πως και με ποιο χρονοδιάγραμμα πρόκειται να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός;
• Θα επανέλθουν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, που αποτελούν το βασικό μοχλό αύξησης των μισθών;
• Θα ενισχυθεί το ΣΕΠΕ;
• Θα ξεπαγώσουν οι τριετίες και πότε;
• Θα περιοριστεί η μερική απασχόληση δια μαγείας;

Καλή η συζήτηση για τη φορολογία, αλλά ο κόσμος ενδιαφέρεται να μάθει, πως θα ενισχυθεί άμεσα το εισόδημά του. Το πρόγραμμα του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ αγγίζει όλα τα ζητήματα του κόσμου της εργασίας και εμπεριέχει πολύ συγκεκριμένες απαντήσεις, στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι.

Έχει ιδιαίτερη σημασία να γίνει μια σύντομη παράθεση των κυριότερων παρεμβάσεων που σχεδιάζονται από τον ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ:

•      Άμεσα, καταργούμε το σύνολο των αντεργατικών ρυθμίσεων της Ν.Δ. (νόμος Χατζηδάκη, ρυθμίσεις για τις ΣΣΕ). Αποκαθίσταται το 8ωρο, καταργούνται οι απλήρωτες υπερωρίες και γίνονται σεβαστές οι συνδικαλιστικές ελευθερίες.
•     Επαναφέρουμε τον καθορισμό του κατώτατου μισθού με συλλογική διαπραγμάτευση,μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αμέσως μετά την αύξησητου κατώτατου μισθού στα 880 ευρώ και την πρώτη εφαρμογή της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Οι εργαζόμενοι βλέπουν αμέσως ενίσχυση του εισοδήματός τους και σταματάει ο τρόμος των πληθωριστικών πιέσεων.
•     Προσαυξάνουμε το νόμιμο ωρομίσθιο για τη μερική απασχόληση (20%) για να αποτραπεί η έξαρση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης.
•     Ξεπαγώνουμε τις τριετίες στον ιδιωτικό τομέα άμεσα και όχι από το 2027 όπως υπόσχεται η ΝΔ.
•     Μειώνουμε το νόμιμο όριο των υπερωριών που μετατρέπουν τις υπερωρίες σε φτηνή εργατική δύναμη.
•     Καταργούμε την υπερεργασία, μείωση των νόμιμων χρονικά ορίων εργασίας, με ταυτόχρονη αύξηση της επιπλέον αμοιβής από 20% σε 40%.Καταργείται ο επαίσχυντος και αναχρονιστικός διαχωρισμός που πλήττει το εισόδημα των     εργαζομένων.
•     Μειώνουμε τον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας από το 40ωρο στο 35ωρο, χωρίς μείωση μισθών, αρχικά πιλοτικά με παροχή κινήτρων για συμφωνίες των ενδιαφερομένων. Ένα ώριμο αίτημα που γίνεται πράξη αποσυνδέοντας την ανταγωνιστικότητα από την εντατικοποίηση της εργασίας.
•     Κατοχυρώνουμε τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, με πλήρη επαναφορά των αρχών της ευνοϊκότερης ρύθμισης και της επεκτασιμότητας. Ο βασικός μηχανισμός αύξησης των ενδιάμεσων μισθολογικών κλιμακίων αποκαθίσταται και επανενεργοποιείται.
•     Αποκαθιστούμε το συνταγματικό δικαίωμα της μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία.
•     Κατοχυρώνουμε την υποχρεωτική επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των διαιτητικών αποφάσεων, χωρίς το προαπαιτούμενο της κάλυψης ποσοστού πλέον του 50% των εργαζομένων.
•     Καταργούμε τη δυνατότητα των ενώσεων προσώπων να συνάπτουν επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Οι «μαϊμού « ΣΣΕ εξαφανίζονται.
•     Επαναφέρουμε τον βάσιμο λόγο απόλυσης και κατοχυρώνουμε αυστηρή προστασία από τις ομαδικές απολύσεις.
•     Καταργούμε την εικονική εργολαβία, με θέσπιση σαφών όρων και προϋποθέσεων, ενώ εντάσσουμε όσους εργάζονται, με όποια σχέση και μορφή εργασίας, σε έναν κλάδο στις ΣΣΕ.
•     Μετατρέπουμε σε αορίστου χρόνου τις συμβάσεις όσων εργάζονται με μπλοκάκια, εφόσον υποκρύπτεται σχέση εξαρτημένης εργασίας, καθώς και όσων εργάζονται με διαρκώς ανανεούμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Τα «μπλοκάκια» γίνονται και πάλι κανονικοί εργαζόμενοι με επιδόματα, άδειες, αποζημιώσεις και απολαμβάνουν όλη την προστασία του εργατικού δικαίου.
•     Θεσμοθετούμε αυστηρή προστασία από τις επισφαλείς μορφές εργασίας, με μείωση του outsourcing και του δανεισμού εργαζομένων.
•     Αναγνωρίζουμε τους εργαζόμενους/ες σε πλατφόρμες ως μισθωτούς και τους δίνουμε πλήρη προστασία.
•     Ρυθμίζουμε την τηλεργασία ως μισθωτή εργασία από απόσταση. Εξασφαλίζουμε αποτελεσματική προστασία των τηλεργαζομένων, με δικαίωμα, μεταξύ άλλων, μετάβασης ή επιστροφής σε κανονική εργασία και διασφάλιση της ομαλής βαθμολογικής και μισθολογικής τους εξέλιξης στην επιχείρηση, καθώς και αποτελεσματική προστασία του δικαιώματός τους στην αποσύνδεση και των προσωπικών τους δεδομένων.
•     Αναβαθμίζουμε το ΣΕΠΕ σε αυτοτελή Γενική Γραμματεία, με ενισχυμένο ρόλο και 1.000 μόνιμες προσλήψεις.
•     Κατοχυρώνουμε και ενισχύουμε τη συλλογική αυτονομία και τη συνδικαλιστική λειτουργία και δράση. Κατοχυρώνουμε το δικαίωμα στην απεργία.
•     Ενισχύουμε τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) για τη στήριξη των ανέργων και της μαθητείας, με αντιμετώπιση της υποστελέχωσης, και συνεχίζουμε τη μεταρρύθμιση του 2015-2019,με προσανατολισμό του οργανισμού στην παροχή ευκαιριών εργασίας και την υποστήριξη των ανέργων στην αναζήτηση εργασίας αντί της τιμωρητικής λογικής.
•     Καθιερώνουμε το Εθνικό Σύστημα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΥΑΕ) που θα αποτρέπει τον κίνδυνο των εργατικών ατυχημάτων.
•     Θεσπίζουμε κοινωνικές ρήτρες για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και τοναποκλεισμό βλαπτικών μεταβολών των όρων εργασίας των εργαζομένων, στις χρηματοδοτήσεις επιχειρήσεων, καθώς και στα έργα και τις προμήθειες του δημοσίου.
•     Αυστηροποιούμε τους όρους συμμετοχής σε δημόσιους διαγωνισμούς, για επιχειρήσεις που παραβιάζουν την εργατική και κοινωνικο-ασφαλιστική νομοθεσία, με κλιμακούμενα μέτρα, έως και τον αποκλεισμό τους από τις σχετικές διαδικασίες.

Όλα τα παραπάνω δεν λειτουργούν αυτόνομα αλλά σε συνδυασμό με την στήριξη της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας (ρευστότητα, μείωση φόρων, ρύθμιση χρεών, πάταξη της γραφειοκρατίας, ψηφιακός μετασχηματισμός κλπ.)

Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ αλλάζει, δυναμώνει και ξανασυστήνεται στους πολίτες μέσα από το πρόγραμμά του για μια δίκαιη κοινωνία με ευημερία για όλους.