Σύμφωνα με δημοσιεύματα στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο, καθημερινές είναι οι καταγγελίες εργαζομένων για απειλές και κλίμα εκφοβισμού από την πλευρά των εργοδοτών, προκειμένου οι εργαζόμενοι να μη δημοσιοποιήσουν επιβεβαιωμένα κρούσματα στους χώρους εργασίας τους. Υπό τον φόβο μάλιστα της απόλυσης, πολλοί είναι οι εργαζόμενοι που συνεχίζουν να εργάζονται παρά το γεγονός ότι μπορεί να παρουσιάζουν συμπτώματα κορωνοϊού, γεγονός που θέτει σε κίνδυνο και την υγεία των υπόλοιπων εργαζομένων αλλά και των πελατών (σε επιχειρήσεις εστίασης ή πολυκαταστήματα).
Χαρακτηριστικό παράδειγμα το πρόσφατο περιστατικό με εργαζόμενη σε εργοστάσιο κονσερβοποιίας στον Νομό Πέλλας, η οποία αν και παρουσίαζε ύποπτα συμπτώματα συνέχισε να εργάζεται κανονικά, με αποτέλεσμα τη διασπορά του ιού σε 114 εργαζόμενους.
Το φαινόμενο αυτό τείνει να λάβει ανεξέλεγκτες διαστάσεις, καθώς αρκετοί εργαζόμενοι υποκύπτουν στις πιέσεις των εργοδοτών τους λόγω της καθημερινής πίεσης και της απειλής της απόλυσης, με αποτέλεσμα χώροι δουλειάς, όπως εργοστάσια και πολυκαταστήματα να μετατρέπονται σε εστίες υπερμετάδοσης του κορωνοϊού με δραματικά αποτελέσματα για τις τοπικές κοινωνίες.
Τη ζοφερή εικόνα συμπληρώνει και το περιβόητο άρθρο 15 του Ν. 4722/2020 που μεταφέρει στον εργαζόμενο το βάρος της αναπλήρωσης του χρόνου εργασίας σε περίπτωση που τεθεί σε κατ’ οίκον περιορισμό κατόπιν σχετικής σύστασης του ΕΟΔΥ, τιμωρώντας τον για την περιβόητη «ατομική ευθύνη» που επιδεικνύει πειθαρχώντας στις οδηγίες για την αποφυγή διασποράς του ιού.
Δυστυχώς, η πλήρης οργανωτική και ουσιαστική απαξίωση από την παρούσα Κυβέρνηση, του μοναδικού ελεγκτικού μηχανισμού, που θα μπορούσε να διασφαλίσει όχι μόνο τα εργασιακά δικαιώματα αλλά και την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), έχει ως αποτέλεσμα τον πλημμελή έλεγχο στις επιχειρήσεις αυτές.
Κατόπιν των ανωτέρω ερωτάται ο κ. Υπουργός:
1. Προτίθεται η Κυβέρνηση να διασφαλίσει τις θέσεις εργασίας και τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα στη δύσκολη αυτή περίοδο της πανδημίας;
2. Πώς λειτουργεί ο μοναδικός ελεγκτικός μηχανισμός του Υπουργείου Εργασίας μετά την διοικητική υποβάθμιση που υπέστη ακαριαία μετά την ανάληψη της υπουργίας σας;
