to top
  • βρείτε μας στο Twitter
  • βρείτε μας στο Facebook
  • βρείτε μας στο YouTube
  • στείλτε μας email
  • εγγραφείτε στο RSS feed
  • international version

17:23 | 31.10.2019

Κοινωνία

Διακριτή πολιτική για την ισότητα των φύλων ζήτησε και πάλι το Τμήμα Φεμινιστικής Πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ

Πραγματοποιήθηκε χθες, Τετάρτη 30 Οκτωβρίου 2019, η προγραμματισθείσα συνάντηση εκπροσώπων του Συλλόγου Εργαζομένων της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων με στελέχη του Τμήματος Φεμινιστικής Πολιτικής/Φύλου του ΣΥΡΙΖΑ και βουλεύτριες του ΣΥΡΙΖΑ.


Οι εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων επανέλαβαν για πολλοστή φορά το πάγιο αίτημά τους για παραμονή της ισότητας των φύλων ως διακριτής πολιτικής και της επιστροφής της ΓΓΙΦ και του ΚΕΘΙ στο Υπουργείο Εσωτερικών καθώς με τη μεταφορά τους στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καταργείται η οπτική της ισότητας των φύλων στο σύνολο των ασκούμενων πολιτικών, γεγονός που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την εθνική νομοθεσία αλλά και τις ευρωπαϊκές και διεθνείς πολιτικές.  Επιπλέον, αμφισβητείται η μελλοντική λειτουργία του δικτύου δομών (Γραμμή SOS, Συμβουλευτικά Κέντρα, Ξενώνες Φιλοξενίας) που εξυπηρετεί καθημερινά πάρα πολλές γυναίκες – θύματα της έμφυλης βίας που πλήττει τη χώρα μας. 

Από πλευράς του το κόμμα του ΣΥΡΙΖΑ επιβεβαίωσε για άλλη μια φορά ότι θα βρεθεί σύμμαχος στον αγώνα του Συλλόγου Εργαζομένων της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων ενάντια στην υποβάθμιση και απαξίωση της ισότητας των φύλων. Δεσμεύτηκε  για την επανασύσταση της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων και την επιστροφή της μαζί με το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας των Φύλων στο Υπουργείο Εσωτερικών, την προάσπιση του έργου της ΓΓΙΦ στο σύνολό της, τη συνέχιση λειτουργίας του δικτύου δομών, την άσκηση κοινοβουλευτικού ελέγχου και τη διασφάλιση των κεκτημένων των γυναικών!

2022 © left.gr | στείλτε μας νεα, σχόλια ή παρατηρήσεις στο [email protected]
§ Όροι χρήσης για αναδημοσιεύσεις Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 3.0 Μη εισαγόμενο (CC BY-NC 3.0)