to top
  • βρείτε μας στο Twitter
  • βρείτε μας στο Facebook
  • βρείτε μας στο YouTube
  • στείλτε μας email
  • εγγραφείτε στο RSS feed
  • international version

13:09 | 05.09.2019

Διεθνή

Αναστολή των απεργιών τους εξετάζουν οι εργαζόμενοι της British Airways

Οι πιλότοι της British Airways θα μπορούσαν να αναστείλουν δύο απεργίες που προγραμματίζουν για αυτό τον μήνα εάν η εταιρία συμφωνήσει να επιστρέψει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων, σύμφωνα με το αρμόδιο συνδικάτο


Οι πιλότοι της British Airways θα μπορούσαν να αναστείλουν τις προγραμματισμένες απεργιακές κινητοποιήσεις για τις 9 και 10 Σεπτεμβρίου εάν η αεροπορική εταιρία συμφωνήσει να επιστρέψει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων, όπως ανακοίνωσε σήμερα η Ένωση Πιλότων Βρετανικών Αεροπορικών Εταιριών (BALPA).

Το συνδικάτο κατέθεσε νέα πρόταση σε επιστολή προς τον διευθύνοντα σύμβουλο της British Airways Άλεξ Κρουζ σε μια προσπάθεια να επιτευχθεί μια συμφωνία με την εταιρία, ανέφερε η BALPA σε ανακοίνωση.

Η BALPA ανακοίνωσε τον περασμένο μήνα ότι οι πιλότοι θα πραγματοποιήσουν απεργία για τρεις ημέρες τον Σεπτέμβριο σε μια μισθολογική διαμάχη που θα μπορούσε να προκαλέσει προβλήματα κατά την υψηλή τουριστική περίοδο. Σύμφωνα με το συνδικάτο, οι απεργιακές κινητοποιήσεις μπορεί και πάλι να πραγματοποιηθούν εάν η αεροπορική εταιρία αρνηθεί να έχει ουσιαστικές συνομιλίες. Η British Airways από την πλευρά της ανακοίνωσε ότι θα συναντηθεί με τη BALPA.

Η BALPA υποστηρίζει ότι η British Airways θα πρέπει να μοιραστεί περισσότερα από τα κέρδη της με τους πιλότους της. Το συνδικάτο έχει επίσης ενημερώσει την εταιρία ότι θα προκηρύξει απεργία για τις 27 Σεπτεμβρίου. Η British Airways έχει χαρακτηρίσει την απεργιακή κινητοποίηση αδικαιολόγητη καθώς θεωρεί δίκαιη τη μισθολογική της προσφορά και έχει προειδοποιήσει ότι οι απεργίες θα καταστρέψουν τα σχέδια χιλιάδων ταξιδιωτών.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

2024 © left.gr | στείλτε μας νεα, σχόλια ή παρατηρήσεις στο [email protected]
§ Όροι χρήσης για αναδημοσιεύσεις Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 3.0 Μη εισαγόμενο (CC BY-NC 3.0)