Όπως προσθέτει η ΑΔΕΔΥ:
«Η απόλυση έγινε μετά την παρέμβαση του ΣΜΤ στην εταιρία ενάντια στα σχέδια της εργοδοσίας για πρωτοφανή παραβίαση προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων.
Τα μέτρα εργοδοτικής επιτήρησης που απεργάζεται η εργοδοσία αφορούν:
· Στη συγκρότηση βάσης δεδομένων με δακτυλικά αποτυπώματα και άλλα βιομετρικά στοιχεία για να ελέγχει την είσοδο στην εταιρεία και να μετρά τις ώρες εργασίας
· Στην εγκατάσταση συστημάτων παρακολούθησης με κάμερες στους χώρους εργασίας προκειμένου, όπως προφορικά ειπώθηκε, «να διαπιστώσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι πόσο παραγωγικό χρόνο χάνουν στη διάρκεια του ωραρίου τους»!
Για να υλοποιηθούν μάλιστα τα μέτρα αυτά, διανεμήθηκε στους εργαζόμενους ένα «έντυπο συγκατάθεσης» για να το υπογράψουν και με βάση το οποίο συναινούν στις μεθόδους ελέγχου και παρακολούθησής τους.
Μετά την αντίδραση εργαζόμενων και του ΣΜΤ, ο εργοδότης δεσμεύτηκε πως δε θα προχωρήσει σε αυτά τα σχέδια. Όμως ένα μήνα μετά, προχώρησε στην εκδικητική απόλυση εργαζομένου και μέλους του ΣΜΤ, ο οποίος από την αρχή διαφώνησε και δε δέχτηκε να δώσει το αποτύπωμά του! Μάλιστα, η απόλυση έγινε χωρίς καμία προηγούμενη ενημέρωση με την αιτιολογία οικονομικών προβλημάτων του εργοστασίου και δήθεν με κριτήριο πως ήταν ο τελευταίος που προσλήφθηκε, γεγονός απολύτως ψευδές, αφού τις προηγούμενες μέρες είχαν πραγματοποιηθεί νέες προσλήψεις.
Η στόχευση της εργοδοσίας είναι προφανής: Να εξουδετερώσει τις ενοχλητικές φωνές για να μπορέσει να προχωρήσει πιο εύκολα στα αντεργατικά της σχέδια.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την αλληλεγγύη των εργαζομένων στο Δημόσιο στον απολυμένο εργαζόμενο και στο σωματείο του. Με τους αγώνες μας απαντάμε στην εργοδοτική τρομοκρατία, για να μην γίνει η εργασία και η ζωή μας αντικείμενο πλήρους ελέγχου και επιτήρησης της εργοδοσίας και του κεφαλαίου.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απαιτεί να ακυρωθεί η παράνομη και εκδικητική απόλυση του συναδέλφου».
Διαβάστε ακόμα:
Καταγγελία και κινητοποίηση του Σ.Μ.Τ.: Απολύθηκε γιατί αντέδρασε στις πρακτικές «Όργουελ»
