Το Ινστιτούτο Νίκος Πουλαντζάς σε συνεργασία με το δίκτυο Transform! Europe δημοσιεύει στο πλαίσιο της θεματικής Τεχνολογία & Γνώση δύο κείμενα για την εργασία στην ψηφιακή εποχή στα αγγλικά και στα ελληνικά:

•    Ψηφιακή εργασία: έμφυλοι διαχωρισμοί, έμφυλες σχέσεις, έμφυλες προοπτικές / Digital work: Gender divisions, gender relations, gender perspectives της Juliet Webster και

•    Smart Cooperative: ένας συνεταιρισμός από και για ελεύθερους επαγγελματίες / Smart: a cooperative of and for freelancers της Sara de Heusch

 

H Juliet Webster (Τζούλιετ Γουέμπστερ), ερευνήτρια με πολύχρονη πείρα σε θέματα φύλου και ψηφιακής εργασίας, στο «Ψηφιακή εργασία: έμφυλοι διαχωρισμοί, έμφυλες σχέσεις, έμφυλες προοπτικές» εξηγεί τα βασικά χαρακτηριστικά της ψηφιακής εργασίας και τις έμφυλες διαστάσεις της.  Υποστηρίζει ότι οι έμφυλες ανιστότητες που παλιότερα χαρακτήριζαν ορισμένους τομείς της αγοράς εργασίας καθώς και θέσεις εργασίας που καταλαμβάνονταν κυρίως από γυναίκες έχουν πλέον επικρατήσει. Όπως αναφέρει «οι έμφυλες ανισότητες της επισφαλούς απασχόλησης κανονικοποιούνται στην ψηφιακή εργασία, με την έννοια ότι μεγάλο μέρος της ψηφιακής εργασίας είναι επισφαλής και επηρεάζει αρνητικά τους ανθρώπους που βρίσκονται στις κατώτερες θέσεις της αγοράς εργασίας» ενώ «οι αρνητικές επιπτώσεις αυτών των συνθηκών επιβαρύνουν δυσανάλογα τις γυναίκες». Παράλληλα η αυξανόμενη επισφάλεια συνοδεύεται από αυξανόμενη εντατικοποίηση, τα όρια μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής διαλύονται και το τίμημα είναι ιδιαίτερα υψηλό για όλες και όλους. Επίσης η Webster αναλύει τις αλλαγές που έχει φέρει η ψηφιακή εργασία  μέσω της οικονομίας της αυτοεξυπηρέτησης και του προσωπικού branding στην έννοια της κοινωνικής αναπαραγωγής και τα έμφυλα χαρακτηριστικά της. Καθώς το πρόβλημα είναι δομικό, η συγγραφέας υποστηρίζει ότι οι απαντήσεις που προτείνονται πρέπει να υπερβαίνουν τον ατομικισμό και τις εξατομικευμένες στρατηγικές και να στοχεύουν σε συλλογικές δράσεις για τη βελτίωση των εργασιακών δικαιωμάτων και των συνθηκών απασχόλησης.

Το κείμενο είναι διαθέσιμο στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://poulantzas.gr/yliko/juliet-webster-psifiaki-ergasia-emfyloi-diachorismoi-emfyles-scheseis-emfyles-prooptikes-digital-work-gender-divisions-gender-relations-gender-perspectives/

 

 

Η Sara de Heusch (Σάρα ντε Οζ), στο «Smart Cooperative: ένας συνεταιρισμός από και για ελεύθερους/ες επαγγελματίες» εξηγεί την ιστορία, τη λειτουργία και τις υπηρεσίες που διαμοιράζει ο Smart όπως και την πολιτική διάσταση του εγχειρήματος. Οι αλλαγές που έχουν επέλθει στην αγορά εργασία έχουν δημιουργήσει μια γκρίζα ζώνη απασχόλησης μεταξύ μισθωτών που έχουν σταθερό εισόδημα και κοινωνική ασφάλιση και αυτοαπασχολούμενων ελεύθερων επαγγελματιών με υψηλά εισοδήματα, στις δύο δηλαδή κατηγορίες εργαζομένων στις οποίες βασίζονται τα υπάρχοντα μοντέλα κοινωνικής προστασίας. Το Smart προσφέρει λύσεις στα σύνθετα προβλήματα πολλών διαφορετικών εργασιακών προφίλ τόσο ως προς τη σταθερότητα του εισοδήματος και τη ρευστότητα όσο και ως προς την κοινωνική προστασία και ασφάλιση. Όπως αναφέρει: «Θεωρούμε τον εαυτό μας όχι μόνο έναν συνεταιρισμό από ελεύθερους/ες επαγγελματίες και για ελεύθερους/ες επαγγελματίες, αλλά μια κοινή επιχείρηση, μια επιχείρηση στην οποία οι ελεύθεροι/ες επαγγελματίες μπορούν να συνδέονται όποτε το χρειάζονται. Σκεφτείτε το σαν την κοινή χρήση ενός αυτοκινήτου, μόνο που αντί να μοιράζεστε ένα αυτοκίνητο, μοιράζεστε μια εταιρεία, η οποία είναι ένας συγκεκριμένος τύπος εταιρείας. Είναι ένας συνεταιρισμός. Και πιστεύουμε ότι αυτό το μοντέλο μπορεί πραγματικά να απαντήσει στις μεγάλες προκλήσεις της αγοράς εργασίας σήμερα, ειδικά σε αυτήν την γκρίζα ζώνη απασχόλησης.»

Το κείμενο είναι διαθέσιμο στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://poulantzas.gr/yliko/sara-de-heusch-smart-cooperative-enas-synetairismos-apo-kai-gia-eleftherous-epangelmaties-smart-a-cooperative-of-and-for-freelancers/

 

Βιογραφικά σημειώματα των συγγραφέων:

Η Juliet Webster (Τζούλιετ Γουέμπστερ) στην τριαντάχρονη ερευνητική της πορεία έχει ασχοληθεί με ζητήματα φύλου στην εξέλιξη της ψηφιακής εργασίας από τις πρώτες της μορφές μέχρι σήμερα. Έχει ερευνήσει ποικίλους κλάδους στους οποίους οι εργαζόμενες είναι κατά πλειοψηφία γυναίκες (υπαλληλία, γραμματειακή υποστήριξη, λιανικό εμπόριο, τηλεφωνικά κέντρα, υπηρεσίες στο χρηματοπιστωτικό τομέα) και άλλους που υποεκπροσωπούνται (προγραμματισμός, πληροφορικά συστήματα και άλλα επαγγέλματα πληροφορικής). Έχει εργαστεί σε ακαδημαϊκά ιδρύματα και σε φορείς χάραξης πολιτικής, όπως η Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Έχουν εκδοθεί, μεταξύ άλλων, τα βιβλία της:Virtual Workers and the Global Labour Market (Εργαζόμενοι ψηφιακά και παγκόσμια αγορά εργασίας), συνεπιμέλεια με τον Keith Randle, 2016, Género, ciencia y technologías de la informacíon (Φύλο, επιστήμη και τεχνολογίες πληροφορικής), με την Cecilia Castaño, 2014, The Information Society in Europe: Work and Life in an Age of Globalisation (Η κοινωνία της πληροφορίας στην Ευρώπη: εργασία και ζωή στην εποχή της παγκοσμιοποίησης), συνεπιμέλεια με τους Ken Ducatel και Werner Herrmann, 2000, Shaping Women’s Work: Gender, Employment and Information Technology (Διαμορφώνοντας την εργασία των γυναικών: φύλο, απασχόληση και τεχνολογία πληροφορικής), 1996, Office Automation: the Labour Process and Women’s Work in Britain (Αυτοματισμός στο γραφείο: η εργασιακή διαδικασία και η εργασία των γυναικών στην Βρετανία), 1990.

 

 

H Sarah de Heusch (Σάρα ντε Οζ) είναι επικεφαλής του προγράμματος Δημοσίων Σχέσεων της Γενικής Διεύθυνσης Ανάπτυξης του Smart Cooperative και υπεύθυνη της νέας Επιτροπής Ηθικής. Έχει ειδικευτεί σε θέματα κοινωνικής προστασίας και εξέλιξης της αγοράς εργασίας, κυρίως όσον αφορά τους/τις αυτοαπασχολούμενους/ες και τους/τις λεγόμενους/ες άτυπους/ες εργαζόμενους/ες. Συνεργάζεται με ακαδημαϊκούς στην παραγωγή νέας γνώσης στα παραπάνω ζητήματα και ταυτόχρονα αναπτύσσει συμπράξεις με οργανώσεις και δίκτυα που μοιράζονται τις αξίες και τις ανησυχίες του Smart. Το SΜΑrt ξεκίνησε στο Βέλγιο το 1998 ως μη κερδοσκοπική οργάνωση για να υποστηρίξει αυτοαπασχολούμενους/ες στον τομέα του πολιτισμού με πολλαπλές υπηρεσίες, κατάρτισης, νομικής υποστήριξης, δικτύωσης, με εργαλεία διαδικτυακής έκδοσης τιμολογίων, κοινούς χώρους εργασίας κ.λπ. Το 2016 μετατρέπεται σε συνεταιριστική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης κοινωνικού σκοπού. Το Smart Cooperative δίνει προτεραιότητα στον/στην εργαζόμενο/η, ως φορέα οικονομικής και κοινωνικής αξίας, ώστε να αναπτύσσει τις επαγγελματικές του δραστηριότητες και ταυτόχρονα να εξασφαλίζει κοινωνικά δικαιώματα. Σήμερα έχει πάνω από 35.000 μέλη και λειτουργεί σε τουλάχιστον 40 πόλεις στην Ευρώπη.

 

Τα δύο κείμενα αποτελούν τις επιμελημένες από τις συγγραφείς απομαγνητοφωνημένες εισηγήσεις τους στην εκδήλωση «Εργασία στην ψηφιακή εποχή» στο πλαίσιο του προγράμματος Τεχνολογία, Κοινωνία και Αριστερά του Ινστιτούτου Νίκος Πουλαντζάς και του δικτύου Τransform! Europe στις 4 Μαρτίου 2020. Τα βίντεο της εκδήλωσης είναι διαθέσιμα στους ακόλουθους συνδέσμους: https://poulantzas.gr/ergasia-stin-psifiaki-epochi/ (ελληνικά), https://vimeo.com/398214474 (Juliet Webster, αγγλικά), https://vimeo.com/398223787 (Sara de Heusch, αγγλικά).