to top
  • βρείτε μας στο Twitter
  • βρείτε μας στο Facebook
  • βρείτε μας στο YouTube
  • στείλτε μας email
  • εγγραφείτε στο RSS feed
  • international version

13:25 | 22.12.2020

πηγή: alterthess.gr

Κοινωνία

Καταγγελίες σε Πέλλα και Ημαθία για απειλές έτσι ώστε να επιστραφεί το δώρο Χριστουγέννων

Στην καταγγελία περιστατικών όπου εργαζόμενοι απειλούνται και εκβιάζονται έτσι ώστε να επιστρέψουν το Δώρο Χριστουγέννων προχώρησε το Συνδικάτο Γάλακτος, Τροφίμων και Ποτών Νομού Ημαθίας και Πέλλας.


Στους νομούς όπου κύρια ευθύνη για την εξάπλωση του Covid-19 έχει η εργοδοσία αρκετών μαζικών μονάδων παραγωγής στους οποίους δεν τηρήθηκαν τα απαραίτητα μέτρα ή, ακόμα χειρότερα, αποκρύπτονταν συστηματικά κρούσματα, η καταγγελία αυτή έρχεται να αναδείξει μία ακόμη πτυχή της άγριας εκμετάλλευσης της περιόδου. Το Συνδικάτο συγκεκριμένα αναφέρει:

«Ο 14ος μισθός - δώρο Χριστουγέννων είναι κατάκτηση των εργαζομένων. Προέρχεται από τη δουλειά των εργατών και αποτελεί ένα σημαντικό έσοδο για να καλύψουν τις "τρύπες" από τα χρέη και τους ατελείωτους φόρους που τους επιβάλλουν όλες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα. Είναι μια "ανάσα" για να κάνουν πιο αξιοπρεπείς και ανθρώπινες γιορτές (...)

Η κυβέρνηση έχει τεράστιες ευθύνες. Αφήνει χιλιάδες εργαζόμενους απροστάτευτους τη στιγμή που βρισκόμαστε εν μέσω του δεύτερου, φονικότερου κύματος της πανδημίας με αρκετούς να βρίσκονται με μειωμένο ή και μηδενικό εισόδημα. Δεν στελεχώνει με το απαραίτητο προσωπικό το ΣΕΠΕ, ώστε να ενταθούν οι έλεγχοι σε όλους του χώρους δουλειάς.

Απαιτούμε:

• Να δοθεί στο ακέραιο το δώρο Χριστουγέννων στην προβλεπόμενη ημερομηνία σε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου.

• Να δοθεί επιδότηση ανεργίας στα 600 ευρώ σε όλους τους άνεργους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

• Να μπει φρένο στην ασυδοσία της εργοδοσίας. Κανένας εργαζόμενος να μην επιστρέψει τον 14ο μισθό στον εργοδότη του.

Κανένας μόνος του απέναντι στους εκβιασμούς της εργοδοσίας: Επικοινωνήστε με το Συνδικάτο, καταγγείλετε την αυθαιρεσία της εργοδοσίας».

2022 © left.gr | στείλτε μας νεα, σχόλια ή παρατηρήσεις στο [email protected]
§ Όροι χρήσης για αναδημοσιεύσεις Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 3.0 Μη εισαγόμενο (CC BY-NC 3.0)