to top
  • βρείτε μας στο Twitter
  • βρείτε μας στο Facebook
  • βρείτε μας στο YouTube
  • στείλτε μας email
  • εγγραφείτε στο RSS feed
  • international version

16:03 | 16.01.2020

Κοινωνία

ΟΜΕ - ΟΤΕ: Παράθυρο για γόνιμο διάλογο από την εργοδοσία

«Αναμένουμε την επόμενη συνάντηση με αίσθημα ευθύνης και απολυτά προσηλωμένοι στην τελική μας δικαίωση»


«Επιστροφή της διοίκησης του ΟΤΕ σε έναν γόνιμο διάλογο» με τους εργαζόμενους, μετά την απεργία διαρκείας των τελευταίων, φαίνεται ότι σηματοδοτεί η συνάντηση της Πέμπης 16/1 μεταξύ της διαπραγματευτικής της ΟΜΕ-ΟΤΕ και τη διοίκησης για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Όπως αναφέρει η Ομοσπονδία των εργαζομένων, η ίδια προσήλθε στον σημερινό διάλογο «με αίσθημα ευθύνης και με διάθεση να επανέλθει η ηρεμία στην εταιρεία μετά τις άστοχες κινήσεις της Διοίκησης» Κατέθεσε ξανά «πλήρη, αιτιολογημένη και κοστολογημένη πρόταση για μια ΣΣΕ που θα οδηγεί με ασφάλεια εταιρεία και εργαζόμενους στο μέλλον».

Τα βασικά σημεία της πρότασης των εργαζομένων είναι:

  • ΣΣΕ για 3 χρόνια με διασφάλιση από απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους.

  • Πραγματικές αυξήσεις για όλους.

  • Υπογραφή ΣΣΕ στη COSMOTE E-VALUE και σε όλες τις θυγατρικές.

Από τη μεριά της η Διοίκηση, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, «δήλωσε ότι πρέπει να αποκατασταθούν οι σχέσεις εμπιστοσύνης μεταξύ Διοίκησης και εκπροσώπων των εργαζομένων και αυτό μπορεί να γίνει με την υπογραφή ΣΣΕ που θα ικανοποιεί όλα τα μέρη». Η πλευρά της Διοίκησης έφυγε από το μονότονο αφήγημα του προηγούμενο διαστήματος περί επέκτασης της ίδιας ΣΣΕ και 3% στους νέους εργαζόμενους.

Για πρώτη φορά άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο υπογραφής ΣΣΕ για πάνω από ένα χρόνο, πρότεινε αύξηση 3,5% για τους νέους συναδέλφους, και 35-ωρο και αύξηση 1% στους παλιούς. Επίσης για πρώτη φορά δεν απέρριψε κατηγορηματικά την υπογραφή ΣΣΕ στη COSMOTE E-VALUE.

Από την μεριά τους οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων δήλωσαν ότι «αυτή η νέα πρόταση της Διοίκησης απέχει πολύ από τις ανάγκες των συναδέλφων μας, άλλα καλωσορίζουμε την επιστροφή της εταιρείας σε έναν γόνιμο διάλογο που στόχο έχει να επαναφέρει την ηρεμία στην εταιρεία». Αναμένουν την επόμενη συνάντηση «με αίσθημα ευθύνης και απολυτά προσηλωμένοι στην τελική τους δικαίωση».

2023 © left.gr | στείλτε μας νεα, σχόλια ή παρατηρήσεις στο [email protected]
§ Όροι χρήσης για αναδημοσιεύσεις Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 3.0 Μη εισαγόμενο (CC BY-NC 3.0)