to top
  • βρείτε μας στο Twitter
  • βρείτε μας στο Facebook
  • βρείτε μας στο YouTube
  • στείλτε μας email
  • εγγραφείτε στο RSS feed
  • international version

15:18 | 06.06.2019

Κοινωνία

Εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα της προκήρυξης 3Κ/2018 - Περισσότεροι από 8.000 εργαζόμενοι μόνιμης και σταθερής απασχόλησης

«Επισφραγίζεται με επιτυχία μια μεγάλη προσπάθεια της κυβέρνησης για τη στελέχωση των κρίσιμων υπηρεσιών καθαριότητας και ύδρευσης των Δήμων όλης της χώρας και τα νομικά πρόσωπα αυτών, με περισσότερους από οκτώ χιλιάδες εργαζόμενους μόνιμης και σταθερής απασχόλησης»


Mε την ολοκλήρωση του διαγωνισμού 3Κ/2018 και την ανακοίνωση από το ΑΣΕΠ (http://www.asep.gr/) των οριστικών αποτελεσμάτων με τους επιτυχόντες, επισφραγίζεται με επιτυχία μια μεγάλη προσπάθεια της Κυβέρνησης για τη στελέχωση των κρίσιμων υπηρεσιών καθαριότητας και ύδρευσης των Δήμων όλης της χώρας και τα νομικά πρόσωπα αυτών, με περισσότερους από οκτώ χιλιάδες εργαζόμενους μόνιμης και σταθερής απασχόλησης και μπαίνει τέλος στο απαράδεκτο καθεστώς ανακύκλωσης και ομηρείας χιλιάδων συμβασιούχων.

Ταυτόχρονα, ολοκληρώνεται η διαδικασία επαναφοράς των πρώην δημοτικών αστυνομικών που υπηρετούν σε Σωφρονιστικά Καταστήματα σε θέσεις της Δημοτικής Αστυνομίας που είχαν καταργηθεί με την πρόβλεψη εξαίρεσης από την αναστολή των υπηρεσιακών μεταβολών της προεκλογικής περιόδου.

Αλ. Χαρίτσης: Έγιναν εφικτές αυτές οι προσλήψεις διότι ως κυβέρνηση πετύχαμε την επαναφορά του κανόνα 1/1

Σε σχετική δήλωση, ο υπ. Εσωτερικών, Αλ. Χαρίτσης, επισημαίνει: Η κυβέρνησή μας από την πρώτη στιγμή εργάστηκε με αποφασιστικότητα για να αντιμετωπίσει το μεγάλο πρόβλημα της υποστελέχωσης στη  Τοπική Αυτοδιοίκηση, που ήταν αποτέλεσμα όχι μόνο των μνημονίων, αλλά και των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που εφάρμοσαν οι κυβερνήσεις Ν.Δ- ΠΑ.ΣΟ.Κ, με στόχο την ιδιωτικοποίηση κρίσιμων υπηρεσιών.  Με χιλιάδες στοχευμένες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, που προχώρησαν με βάση τις ανάγκες που οι ίδιοι οι  ΟΤΑ προσδιόρισαν, καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες των Δήμων και των Περιφερειών και αναβαθμίζονται οι αναπτυξιακές δυνατότητές τους.  Οι προσλήψεις αυτές δεν είναι ρουσφετολογικές. Γίνονται μέσω ΑΣΕΠ και έγιναν εφικτές διότι ως κυβέρνηση πετύχαμε την επαναφορά του κανόνα 1/1 – μία πρόσληψη και κάθε αποχώρηση, την ώρα που ο ίδιος ο Αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης ζητά να επιστρέψουμε στον κανόνα 1/5 – μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις.

Μ. Ξενογιαννακοπούλου: Από σήμερα οι μόνιμες θέσεις στην καθαριότητα και τις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων είναι μια πραγματικότητα

Η υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης τονίζει σε δήλωσή της: Από σήμερα οι μόνιμες θέσεις στην καθαριότητα και τις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων είναι μια πραγματικότητα.  Δώσαμε μόνιμη λύση σε ένα  χρόνιο πρόβλημα που αφορά τον πολίτη, την υγιεινή και την ποιότητα ζωής. Η απάντησή μας στη λογική των κρατικοδίατων εργολάβων γύρω από το Δημόσιο που θέλει να επαναφέρει η ΝΔ, είναι η ενίσχυση της Δημόσιας Διοίκησης και της Αυτοδιοίκησης με μόνιμο προσωπικό. Θέλω να συγχαρώ το ΑΣΕΠ που ολοκλήρωσε τη σχετική διαδικασία. Επίσης, συνεπείς στη δέσμευση μας, ολοκληρώνεται και η διαδικασία επαναφοράς των πρώην δημοτικών αστυνομικών που υπηρετούν σε Σωφρονιστικά Καταστήματα σε θέσεις της Δημοτικής Αστυνομίας που είχαν καταργηθεί από την κυβέρνηση της ΝΔ. Ενισχύονται με αυτό τον τρόπο οι Δήμοι και οι αντίστοιχες υπηρεσίες της Δημοτικής Αστυνομίας προς όφελος των πολιτών. Σταθερή μας προτεραιότητα οι αναγκαίες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο πλαίσιο του κανόνα 1:1 για την αποτελεσματική λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης και του Κοινωνικού Κράτους.

2024 © left.gr | στείλτε μας νεα, σχόλια ή παρατηρήσεις στο [email protected]
§ Όροι χρήσης για αναδημοσιεύσεις Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 3.0 Μη εισαγόμενο (CC BY-NC 3.0)