to top
  • βρείτε μας στο Twitter
  • βρείτε μας στο Facebook
  • βρείτε μας στο YouTube
  • στείλτε μας email
  • εγγραφείτε στο RSS feed
  • international version

17:46 | 29.11.2017

Πολιτική

Η απάντηση του υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης στην ΑΔΕΔΥ για τη σύσταση του ΕΣΕΔ

«Με βάση το ισχύον νομικό πλαίσιο, το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, που εκδίδει την απόφαση συγκρότηση του ΕΣΕΔ, δεν μπορεί να επέμβει στην επιλογή της ΑΔΕΔΥ»


Όπως τονίζεται σε ανακοίνωση του υπουργείου:

Σύμφωνα με τα προβλεπόμενα του Ν. 4369/2016 (άρθρο10 – παράγραφος 1) το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Διοικήσεων (ΕΣΕΔ) αποτελείται από:

·         Τρείς εκπροσώπους του ΑΣΕΠ,

·         Έναν εκπρόσωπο του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους,

·         Έναν εκπρόσωπο του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ),

·         Έναν εκπρόσωπο του Συνηγόρου του Πολίτη,

·         Έναν εμπειρογνώμονα που ορίζεται από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης,

·         Έναν εμπειρογνώμονα σε θέματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού που ορίζεται από την ΑΔΕΔΥ,

·         Έναν εμπειρογνώμονα που ορίζεται από τις κεντρικές εργοδοτικές οργανώσεις (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ).

Ανάμεσα, λοιπόν, στους κοινωνικούς εταίρους που προβλέπονται από το σχετικό νόμο είναι και η ΑΔΕΔΥ.

Σύμφωνα με το υπ’ αριθ. 235/1.8.2017 έγγραφο που απέστειλε η ΑΔΕΔΥ στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ο εμπειρογνώμονας σε θέματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, που ορίστηκε από την ίδια για το πρώτο τμήμα του ΕΣΕΔ, το οποίο αξιολογεί τις υποψηφιότητες για τις θέσεις Διοικητικών, Αναπληρωτών Διοικητικών, Τομεακών και Ειδικών Τομεακών Γραμματέων, είναι ο προεδρεύων της εκτελεστικής επιτροπής του Οργάνου, Βασίλης Πολυμερόπουλος, με αναπληρωτή τον Νικόλαο Αλεξόπουλο, μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ.

Με βάση το ισχύον νομικό πλαίσιο, το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, που εκδίδει την απόφαση συγκρότηση του ΕΣΕΔ, δεν μπορεί να επέμβει στην επιλογή της ΑΔΕΔΥ. Η συμμετοχή τους μέλους της στο Συμβούλιο, που γίνεται κατόπιν υπόδειξής του από τη Συνδικαλιστική Οργάνωση, είναι δεσμευτική και εναπόκειται αποκλειστικά στο προτείνον/υποδεικνύον (ΑΔΕΔΥ) όργανο να κρίνει αν συντρέχουν οι απαραίτητες προϋποθέσεις στο πρόσωπό του.

Σε κάθε περίπτωση, από την κείμενη νομοθεσία δεν προβλέπεται η δυνατότητα/αρμοδιότητα της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης να παρέμβει στην επιλογή της ΑΔΕΔΥ.

Οι συμμετέχοντες σε αυτή τη διαδικασία θα πρέπει να αντιληφθούν τόσο το συμβολικό όσο και το ουσιαστικό περιεχόμενό της μεταρρύθμισης, η οποία και ήδη υλοποιείται.

2022 © left.gr | στείλτε μας νεα, σχόλια ή παρατηρήσεις στο [email protected]
§ Όροι χρήσης για αναδημοσιεύσεις Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 3.0 Μη εισαγόμενο (CC BY-NC 3.0)