Επίσης, αύριο Τετάρτη 18/07 και ώρα 11.00μμ έχει προγραμματιστεί συνάντηση με το Διοικητικό Συμβούλιο της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδας.
Υπενθυμίζεται ότι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των πανεπιστημιακών και καθηγητών των ΤΕΙ (ΠΟΣΔΕΠ,ΟΣΕΠ και ΕΕΕ) απέστειλαν στους υπουργούς Παιδείας και Οικονομικών την ακόλουθη επιστολή:
"Αξιότιμοι κύριοι Υπουργοί,
Τις τελευταίες μέρες γινόμαστε για άλλη μια φορά μάρτυρες ποικίλων συζητήσεων και συνήθως αμφιλεγόμενων πληροφοριών για τα ειδικά μισθολόγια και ιδιαίτερα για το μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ, ΕΠ-ΤΕΙ και των ερευνητών. Θεωρούμε ότι είναι ανάγκη να επαναλάβουμε και να κωδικοποιήσουμε τις παραμέτρους του θέματος και τις θέσεις μας, που έχουμε επανειλημμένα θέσει υπόψη της πολιτικής ηγεσίας της χώρας σε όλα τα επίπεδα.
Οι Ομοσπονδίες των ακαδημαϊκών δασκάλων και των ερευνητών αναγνωρίζουν την αναγκαιότητα της δημοσιονομικής εξυγίανσης και των ριζικών θεσμικών μεταρρυθμίσεων. Έχουν υποστηρίξει και υποστηρίζουν κάθε σοβαρή προσπάθεια για τον εκσυγχρονισμό, την εκλογίκευση και τη συνολική αναδιάρθρωση του κράτους, με διαδικασίες αξιοκρατίας, αξιολόγησης, διαφάνειας και ουσιαστικής κοινωνικής λογοδοσίας. Δε συμφωνούν όμως με τις αβάσιμες οριζόντιες περικοπές, χωρίς συγκεκριμένες μελέτες, σαφή κριτήρια και δίχως τη στοιχειώδη αίσθηση του δικαίου.
Στο χώρο της Ανώτατης Εκπαίδευσης και της Έρευνας απασχολούνται επιστήμονες με τα, κατά τεκμήριο, υψηλότερα προσόντα συγκριτικά με άλλους κλάδους και διεθνώς ιδιαίτερα ανταγωνιστικά, τα οποία αποκτώνται μετά από μακρόχρονη προσπάθεια, με φυσική συνέπεια ο αρχικός διορισμός του διδακτικού και ερευνητικού προσωπικού ΑΕΙ και ΕΚ να γίνεται συνήθως σε ηλικία κατά την οποία άλλοι εργαζόμενοι -ακόμα και άλλοι δημόσιοι λειτουργοί- ήδη προσμετρούν προϋπηρεσία μεγαλύτερη της δεκαετίας!
Επιβάλλεται να τονίσουμε ότι όλα τα μέλη μας αξιολογούνται, σε τακτά χρονικά διαστήματα, τόσο ατομικά (κατά τη διαδικασία ένταξης ή προαγωγής σε ακαδημαϊκή/ερευνητική βαθμίδα) όσο και συλλογικά (τα ΑΕΙ στο πλαίσιο της ΑΔΙΠ και τα ΕΚ στο πλαίσιο της ΓΓΕΤ), από διεθνείς επιτροπές κριτών, με πολύ θετικά αποτελέσματα στις περισσότερες των περιπτώσεων. Επιπλέον, αξιολογούνται συνεχώς προκειμένου να δημοσιεύσουν τις εργασίες τους σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά με κριτές, να παρουσιάσουν το έργο τους σε διεθνή συνέδρια και να διεκδικήσουν ευρωπαϊκά & διεθνή ανταγωνιστικά ερευνητικά προγράμματα για το Ίδρυμά τους.
Είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε με απόλυτη εγκυρότητα ότι λόγω των χαμηλών αποδοχών και των επαπειλούμενων νέων σημαντικών μειώσεων (α) αξιοσημείωτος αριθμός νεοεκλεγέντων ταλαντούχων ελλήνων επιστημόνων έχουν αποποιηθεί το διορισμό τους στα Ιδρύματα της χώρας παραμένοντας στο εξωτερικό, και ότι, (β) σημαντικός αριθμός νέων, δυναμικών και διεθνώς ανταγωνιστικών ακαδημαϊκών δασκάλων και ερευνητών προγραμματίζουν τη μετανάστευσή τους, μη δυνάμενοι να αντεπεξέλθουν στα τρέχοντα αλλά και στα αναμενόμενα οικονομικά δεδομένα. Οι δραματικές συνέπειες από τη διαρροή ή/και τη μη επιστροφή αξιόλογου επιστημονικού δυναμικού με διεθνή παρουσία, τόσο για το ακαδημαϊκό και ερευνητικό σύστημα, όσο και την ίδια τη χώρα, είναι περισσότερο από προφανείς. Εφόσον πρώτιστος στόχος της Κυβέρνησής σας είναι η χάραξη μιας σύγχρονης αναπτυξιακής πολιτικής για τη χώρα -όπως αυτό υποδεικνύεται και από διεθνείς αναφορές - θεωρούμε ότι η συμβολή των Ακαδημαϊκών Δασκάλων και των Ερευνητών στην κατεύθυνση αυτή είναι καθοριστικής σημασίας.
Σε σύγκριση με τις άλλες χώρες της ΕΕ, η μισθολογική στασιμότητα, που καταγράφεται μετά το 2004 για την ελληνική ακαδημαϊκή και ερευνητική κοινότητα, την τοποθετεί στη χειρότερη μισθολογική θέση ως προς το μέσο μισθό ατόμων με αντίστοιχη εργασιακή εμπειρία στην κάθε χώρα, σύμφωνα με μελέτη του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (Βλ. Αναφορές [1] και [2]). Και αυτό συμβαίνει παρά το γεγονός ότι τα προσόντα της συντριπτικής πλειονότητας των συναδέλφων όχι μόνο δεν υπολείπονται, αλλά, αντίθετα, ευρίσκονται σε πολύ υψηλό επίπεδο διεθνώς και εμφανώς υπερτερούν των άλλων κατηγοριών λειτουργών του Δημοσίου.
Κατά το 2007-9 δόθηκαν σημαντικές αυξήσεις στις άλλες κατηγορίες εργαζομένων του δημοσίου τομέα που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια, με εξαίρεση την ακαδημαϊκή και ερευνητική κοινότητα, ανατρέποντας την ισορροπία που έως τότε επικρατούσε. Η εξέλιξη αυτή οδήγησε στην καθήλωση της αμοιβής των πανεπιστημιακών, διδασκόντων ΤΕΙ και ερευνητών με βάση το μισθολόγιο του 2004 και, επομένως, στην υστέρηση των αμοιβών τους σε σύγκριση με άλλες κατηγορίες αμειβομένων με ειδικό μισθολόγιο. Η κατάσταση αυτή ισοδυναμεί με ουσιαστική συνεισφορά των μελών ΔΕΠ, ΕΠ-ΤΕΙ και των Ερευνητών στη δημοσιονομική προσαρμογή πριν καν αυτή αρχίσει στους υπολοίπους τομείς του δημοσίου τομέα. Τα ποσά που από τότε δεν λαμβάνουμε αντιστοιχούν σε περικοπή, δηλαδή δημοσιονομικό όφελος, τουλάχιστον 240 εκ. ευρώ το χρόνο, ή 720 εκ. ευρώ για τα τελευταία τρία χρόνια. Ένα ποσό υπερδιπλάσιο από αυτό που αναζητούσε η Κυβέρνηση τον Φεβρουάριο του 2012 για να κλείσει τις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα!
Κατόπιν τούτων, δηλώνουμε ότι καμιά περαιτέρω μείωση των αποδοχών μας δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή, καθώς έχουν εξαντληθεί οι αντοχές των ακαδημαϊκών δασκάλων και των ερευνητών, οι οποίοι καλούνται να υλοποιήσουν σειρά σημαντικών θεσμικών αλλαγών στη σημερινή αντίξοη συγκυρία και να προσφέρουν επιπρόσθετο έργο, απαραίτητο για την έξοδο της χώρας μας από την κρίση. Δεν γίνεται να μοιραζόμαστε εξίσου τις περικοπές, όταν δεν συμμετείχαμε καθόλου στις αυξήσεις που δόθηκαν στα άλλα ειδικά μισθολόγια!!!
Για όλες τις σχετικές λεπτομέρειες παραπέμπουμε στις επιστολές και τα άλλα ενημερωτικά δελτία που έχουμε στείλει προς κάθε κατεύθυνση και κάθε επίπεδο τα προηγούμενα χρόνια (Βλ. για παράδειγμα τις αναφορές [6 - 12]). Στο πλαίσιο αυτό θεωρούμε ως απολύτως απαραίτητο να διατυπώσουμε τις ακόλουθες θέσεις:
Εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για σειρά σοβαρών μειώσεων και κρατήσεων από τους μισθούς μας την τελευταία διετία στα πλαίσια αυθαίρετων και οριζόντιων περικοπών.
Ζητάμε άμεση συνάντηση με τις ηγεσίες των Υπουργείων Οικονομικών και Παιδείας και ενεργοποίηση της τριμερούς Επιτροπής για το ειδικό μισθολόγιο των λειτουργών της Ανώτατης Εκπαίδευσης και της Έρευνας (με εκπροσώπους των Υπουργείων Οικονομικών, Παιδείας και των Ομοσπονδιών του χώρου, που ορίστηκε τον Ιανουάριο του 2011).
Αναγνωρίζοντας τη δύσκολη συγκυρία της Ελληνικής οικονομίας, ζητάμε να υπάρξει συμφωνία ώστε να επιτευχθεί σταδιακά αλλά σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα η εναρμόνισή τους με τους μισθούς των άλλων λειτουργών του δημοσίου με ανάλογα προσόντα, καθήκοντα και ευθύνες.
Αξιότιμοι κύριοι Υπουργοί,
βασικό παράγοντα εξόδου της χώρας από τη παρατεταμένη, βαθειά, πολύμορφη και δομική κρίση στην οποία βρίσκεται αποτελεί το σύστημα Ανώτατης Εκπαίδευσης και Έρευνας. Η τεχνολογία, η καινοτομία και η γενικότερα η έρευνα και οι επιστήμες, μπορούν να οδηγήσουν με γοργούς ρυθμούς χώρες όπως η πατρίδα μας σε διαδρομές ορθολογικής, σύγχρονης και αυτοδύναμης ανάπτυξης (Βλ. [14]). Η αποψίλωση του ακαδημαϊκού και ερευνητικού ιστού από το πιο δυναμικό και παραγωγικό κομμάτι του αποτελεί πράξη που εγγίζει τα όρια μιας εθνικής καταστροφής. Αυτό ήδη συμβαίνει και η όποια περαιτέρω επιδείνωση της οικονομικής κατάστασης των ακαδημαϊκών λειτουργών θα δημιουργήσει χιονοστιβάδα διαρροής εγκεφάλων στο εξωτερικό. Στις περιστάσεις αυτές ο καθένας πρέπει ν’ αναλάβει στο ακέραιο τις ευθύνες του!".
